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No.3
- 回答日時:
私なら解雇にします、会社経営者です
No.2
- 回答日時:
試用期間中は、有休が付きませんので欠席扱い。
つまり、お給料がそれだけ減るということです。
また、その間欠席したとしても、きちんと会社の方へ連絡していれば問題ないはずです。
問題となるのは、無断欠席。
又は、その後頻繁に休むことです。
やる気が無いと判断され、解雇されるパターンです。
試用期間中に解雇されると、何の保証ももらえないので(当たり前ですが)貴方の経歴に傷がつくだけです。
心配なら、回答1の方が言われている通り、念の為診断書をとっておくことをお勧めします。
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