
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
会社次第。
前の方もいうように、残業は割り増しの時給になりますので会社としては、アルバイトをあまり長時間で働かせないように規定しているところも多いです。
ついでにいえば、さらに、正社員やパートと違って
アルバイトでコストをかけたくないので
月間80時間未満の、雇用保険未加入とか、
その他社会保険未加入の範囲とかまでなどの
規定がある場合が
No.3
- 回答日時:
そんなことありませんよ。
1日8時間、週40時間が上限ですが、これ以上になるといわゆる残業になります。
この場合は割り増し賃金になります。
会社側がこの上限をこえないようにされているなら、働くのは無理です。
あとは、最近は役所も厳しいので会社側が残業NGを出しているところはたまにありますね。
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