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A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
労働基準法34条では、8時間以上働く場合は1時間以上の休憩を与えることになっています。
16時間労働の場合は、1時間以上(たとえば2時間)の休憩を与えなければいけません
No.1
- 回答日時:
実働は12時間になります。
このうち、8時間を超えた分が残業になり、
20-23時は深夜残業になります。
違法か否かは、雇用契約書に記載の有無、残業時間の月総時間、
等によります。
月当たりの実働を記録して、残業時間の月総時間を見てください。
その後、雇用契約書とともに、労基署に相談してみましょう。
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