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先日大手派遣会社R様から仕事を紹介頂き、承諾したにも関わらず、就業日前日に体調不良により辞退してしまいました。
社会人として非常識なことをしてしまい、大変反省しております。
この場合、こちらの派遣会社様から今後紹介は頂けないでしょうか。
多大なるご迷惑をお掛けしてしまったので、おこがましいのは重々承知しておりますが、出来たらまた利用したいです。
同じ様な経験がある方ご回答頂けたら幸いです。
よろしくお願い致します。

A 回答 (3件)

辞退、ではなく延期にしてもらえばよかったのでは?


あなたの担当さんに電話して聞いてみたらどうですか?
まずは誠意のある謝罪をして、それから仕事を紹介してもらいましょ。
がんばって!
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この回答へのお礼

ご回答頂きありがとうございます。
体調不良の原因が精神的なことが原因であった為、延期ではなく辞退を選択してしまいました。
そうですよね。担当さんに再度謝罪し、聞いてみます。

丁寧な回答とともに、応援の言葉まで頂き感謝しております。
本当にありがとうございました!

お礼日時:2018/03/05 23:52

就業日前日の辞退は大変なことです。


この事をあまりにも軽く考えておられますね。
社会常識では正社員も派遣社員もパートでも同じく前日の辞退は大きなトラブルになります。
多分ブラックリストに載っているでしょう。
私はブラック企業に潜入して改善活動をしていますが、そのためにお誘いのあった派遣会社を
お断りしてました。すると断った派遣会社からは次の話は来なくなります。
派遣会社の担当者にもプライドがあります。上から目線なので断られるという予測はしていません。
派遣会社担当者は客先との信頼回復に最悪の状況になります。
既に送り込んだ派遣社員の契約解除もありえます。
派遣され数日で辞めた派遣社員のために取り引き解除された例もあります。
99.9%の確率で次の仕事の依頼は無いでしょう。
他の派遣会社を探すしかありません。
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この回答へのお礼

大変な迷惑をかけてしまったことをしっかりと反省し、今後この様なことを繰り返さないようにします。

他の派遣会社を探します。
ご回答頂き本当にありがとうございました。

お礼日時:2018/03/07 00:04

No.2の2回目です。

お礼文ありがとうございます。
キツい回答でごめんなさい。
でも現実は厳しいです。
多数の派遣会社と付き合いがあります。
ブラック企業に潜入する馬鹿な派遣社員は皆無なのでいろいろ情報交換をしてます。
派遣会社は客先の企業に絶対に逆らえないのです。
法違反を犯しても企業の情報は絶対に漏らせない立場なのです。
派遣社員が違法行為を告発することは派遣会社は想像もしていないのです。
就業日前日の辞退のことは絶対にバレないようにしましょう。
同じ業界で個人情報も漏れる可能性もあります。
企業側からも派遣会社員の情報を漏らしている事実もあります。
派遣会社社員も転職している実態もあります。
体調を戻して心機一新頑張ってください。
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この回答へのお礼

とんでもございません。
ご丁寧にご回答頂き、大変感謝しております。
大変なことをしてしまったので、その結果、派遣という働き方が出来なくなってしまうのは自業自得だと思います。
自分のやったことを重く受け止めます。

はい。体調を戻して頑張ります!
ご回答頂きありがとうございました。

お礼日時:2018/03/07 00:40

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