
派遣辞めたい。
入社して、半年です。社労士事務所で働いています。入社して連れて行かれた部署が新規開拓会社で、パソコンと電話があっただけでした。
上司にここは自分で学んで行くしかないと言われ、必死になんとか何もない状態から仕事をしていました。
教えてくれる先輩は、一週間に1、2回くるだけで、あとは自分で調べろと。
いくら経験者であれ、やった事ない業務もありますと、面接の時にいいました。
半年過ぎ、やはり自分流でやってきた事がミスに繋がり、お客様から注意されています。
もうすぐ、年次業務があるのですが、これも自分で考えてやれ的な事をいわれました。
でも、新人がきたら、私が指導しないといけません。
前任者は、三週間で急にこなくなり、経験者で雇った正社員は一ケ月で急に辞めました。
契約が七月末までなんですが、不安で不安で仕方ありません。
私の担当会社は、まだ整備されてる方で、上司にこんなに何もかも揃ってる会社でどうして出来ないんだ?とさえいいます。
ちなみにその上司は、ソフトがつかえません。
早く辞めたいですが、契約満了前に逃げるのは避けたいです。
どうすればいいでしょうか?

No.4ベストアンサー
- 回答日時:
きちんと1か月くらい前に今の派遣会社の担当者に一身上の都合でと言って、退職手続に入りましょう。
職場には何も言う必要はありません。誰か後任が手配され次第、辞めればよいと思います。
並行して転職活動をするとよいと思います。経験ありなので正社員応募も可能なのでは。
少なくとも別の派遣会社に登録はできますから。
前任者、正社員に引き続き、派遣でヘルプに来た方が、1週間で辞めました。
7月末で期間満了ですが、昨日、早めに次の更新はしないと伝えて欲しいと言いました。
次、確実に辞めます。
あともう少し!
No.3
- 回答日時:
この新春募集の時期を利用して
先に次の仕事を決めてから
『一身上の都合』で『退職届』を提出して
これまでの ツケを払ってやれ!
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