正社員を退職し、夫の扶養に入った場合、 今年の1月から12月末までの年収は、正社員時代の給料とパート

正社員を退職し、夫の扶養に入った場合、
今年の1月から12月末までの年収は、正社員時代の給料とパートとトータルで130万円以内に抑えないといけないのでしょうか？

5月末で正社員の仕事を退職しました。
夫の扶養に入り、先日健康保険証も無事届きました。

6月の半ばからパートで働いていますが、今年の12月末までのパートのお給料を、1月から5月末までの正社員時代の給料と足して、トータルで130万円以内に抑えないといけないでしょうか？

自分でも調べてみましたが、例え正社員時代に沢山稼いでいたとしても、退職後から一年間の年収見込みが130万円以内なら大丈夫というのは本当でしょうか？
私の場合なら退職後の6月から一年間の見込みが130万円以内なら大丈夫なのでしょうか？

現在パートリーダーがシフトを決めてくださっていて、130万円以内に仕事を調整しないといけないのでは？と心配下さっていて、回答を急いでいます。

どなたか教えて下さい。
宜しくお願い致します。

No.3 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/07/07 11:37

＞正社員時代の給料とパートとトータル

＞で130万円以内に抑えないといけない
＞のでしょうか？
いいえ。違います。
まず、
130万以内ではありません。
130万未満です。

＞退職後から一年間の年収見込みが
＞130万円以内なら大丈夫というのは
＞本当でしょうか？

＞私の場合なら退職後の6月から
＞一年間の見込みが130万円以内なら
＞大丈夫なのでしょうか？
いいえ。違います。
130万未満です。

6月からの収入条件とみてよいですが、
『収入見込』が年間130万未満
『今後』続く見込みという条件で、
通勤費込(一般的には)で
★130万未満の条件を12ヶ月で割った、
★月108,334円未満で継続できるのが
★条件の重要なポイントです。

一般的には、108,334円の月額が
3ヶ月連続で超えたら脱退となります。
★健保により微妙に条件が違います。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご主人の健康保険組合の扶養家族の
条件をサイト等でよくご確認下さい。
参考で各健保の扶養条件の例を
載せておきます。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …
http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori …
http://www.kenpo.gr.jp/ajinomoto-kenpo/contents/ …
http://www.jrkenpo.or.jp/about/family/certificat …

＞パートリーダーがシフトを決めて
＞くださっていて、130万円以内に
＞仕事を調整しないといけないのでは

パートリーダーは、
★月108,334円未満に抑えられるよう、
シフトを調整すると言っているのです。
多少の凸凹は許されるのですが、
3ヶ月平均で108,334円未満にするよう
調整してもらって下さい。

余談ですが、106万は、
扶養条件とは関係ありません。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
以上、いかがでしょう？

この回答へのお礼

詳しい回答をありがとうございます。
大変わかりやすく、参考になりました。
ありがとうございましたm(_ _)m

お礼日時：2018/07/07 19:16

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2018/07/07 10:11

>一部の大企業では 130万でなく 106万です。

106万というのは、厚生年金被保険者が501人以上の事業所や任意で届け出ている事業所の社会保険適用の条件に年収106万という項目があるだけで、社会保険の扶養に入る条件には含まれていません。
本当にいつも誤解を招く書き方ですね。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時：2018/07/07 19:15

No.1 回答者： mukaiyama 回答日時： 2018/07/07 01:41

＞夫の扶養に入った場合…

何の扶養の話ですか。
それによって答えが違ってきます。

1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

＞トータルで130万円以内に抑えないといけないのでしょうか…

130万という数字からは 2.社保の話かと推察しますが、社保は税金のように暦の 1～12月でくくるのではありません。

「任意の時点から向こう1年間の収入見込み」が 130万以内かどうかです。
一部の大企業では 130万でなく 106万です。

＞退職後から一年間の年収見込みが130万円以内なら大丈夫というのは…

退職後からではなく、

＞先日健康保険証も無事届きました…

そこに記載された認定日、加入日以降いつからでも向こう1年間。

以上、2.社保のみについての回答です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時：2018/07/07 19:14