休みの不安定な運送の会社って辞めるべきでしょうか？子供達全く遊びに連れていけません

休みの不安定な運送の会社って辞めるべきでしょうか？子供達全く遊びに連れていけません

No.5 回答者： ben0514 回答日時： 2018/09/06 11:37

不安定でもそれなりに休みはとれているのでしょうか？

実際に家族持ちで同じ仕事をしている人もいることでしょう。

辞めるべきかどうかは、あなたの家族やあなた自身の考え方次第ではありませんか？
普段土日に休みにくくても、同僚や会社の協力の元、たまに土日休みを取らせてもらえるようにしてもらい、家族を大事にしている人もいます。
家族の協力もあり、円満な家族もいます。
しかし、会社などの協力もなく、家族不和になりそうな状況であれば、家族のためにも別な仕事が良いと思います。

ただね、不安定だからこその給与という場合もあります。土日に休みたい人が大多数の中でのそういう仕事となれば、当然給料も低くなるかもしれません。
今の給料をあてにして奥様やご家族で計画したりしていることができなくなったり、延期することもあるかもしれません。
生活レベルを下げることは難しいこともあり、その分貯蓄や生活以外の支出を削ることにつながります。それがお子さんの習い事に影響するなんて話もよく聞きます。
ごくまれにご主人の単独の考えなのに、家族を思っての判断ということで転職のために退職される方がいます。逆に家族からの不満が出て家庭不和になり、離婚に発展することもあります。
当然不安定な仕事をしていたため、家事や育児の実績も少ないことも多く、親権も取れないなども多いことでしょう。

私は農家に生まれ育ちました。ゴールデンウイークは田植えなどの時期にかかり、夏休みは稲刈りの時期がかぶります。実際に田植えや稲かりを毎日するわけではありませんが、田んぼの管理などが必要ですので、大きな休みに出かけるなどということはありませんでした。さらに、農業と兼業するため、それほど高収入ではない仕事を親がしていたこともあり、親は忙しかったように記憶しています。
よその子はうらやましいと思いましたが、あきらめや理解をしていたように思いますね。
お子さんがおいくつなのかわかりませんし、奥様などがどのような思いがあるのかも、あなた以上に回答者はわかりません。
創造や推測で大きな決断や方針を決めず、一つの提案としてご家族で相談されてはいかがでしょうかね？

良かれと思っても不満を感じられれば、あなた自身も気分が悪いことでしょうからね。

No.4 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/08/31 12:00

どのように不安定なのでしょうか？　私の隣人は三越に勤めていますが土日はなかなか休めない様です。

転職に問題が無ければ辞めることは問題無いと思います。

No.3 回答者： irisin 回答日時： 2018/08/30 23:12

転職した方が良いと思います。

昔、理容室を経営している先輩が言っていたのですが、月曜日しか休めない。

それで子供を学校休ませて遊園地に連れて行ったりしたが、誰もいないので
子供もつまらないと言ってしまい、次第に行かなくなったとか言っていました。

また、とある上場企業で残業とか休日出勤も多かったりしたのですが、ある人は
家に帰ったら小さな子供が自分のことを知らないおじさんだと思っていたことに
ショックを受けた～なんて人もいました。

子供の年齢によると思いますが、小さなうちは一緒に過ごせる時間を優先して
ある程度大きくなれば、仕事優先に戻すということも必要かなあ～と思います。

No.2 回答者： 上陸 回答日時： 2018/08/29 21:29

個人的な意見ですが、

不安定でも休みが取れるのなら上等。
中途採用でもっとましな会社に当たる可能性はかなり低いと思う。
給料も仕事内容も二の次でとにかく決まった休みが欲しい、というのが希望なら別ですが。

No.1 回答者： まる。。。。 回答日時： 2018/08/29 20:54

私の旦那も辞めましたねー

朝四時前に出て、夜は日によっては23時とかでしたから。
残業代も当たり前にないし、ボーナスもなしでした。
あるって話だったのに。
休みもたまに潰れて、何週間も休み無しもざらでした。

心と体を壊さないうちにやめた方がいいです。
子供達も可哀想だし(T＿T)