A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
日本では移民ではなく研修生制度で最高5年と決まっていますが、それを伸ばそうとしている事が問題なのでしょう。
その仕事は多種多様になり、技術者や学術者などは日本に帰化する事が多いですね。
機会に関しては伸びる事はあっても廃る事は無いでしょう、何故なら効率と確実な生産が出来るからです。
頭が痛い腹が痛いなどと言いません、こんなに働かせやがってなどとはとんでもない。
そうです文句を言いませんからね、組合とかも有りません経営者の言いなりです。
その機会を操れるものだけが生き残れるのでしょう、あとは技術者か職人ですね。
唯の人取り柄のない人は、誰でも出来る賃金の安い仕事しか出来ないのです。
だからそんな人でも一生安泰な公務員が人気に成るのです。
No.5
- 回答日時:
これらの機械も人工移民、人工労働者と見なして
法的に規制を加えることは考えられますか?
↑
考えられません。
そんなことをしたら国際競争に負けます。
負けたら、日本は途上国に落ちかねません。
そうなったら、職が奪われる、なんて甘いことを
言っていられません。
ホームレスが街に溢れ、
生きて行くだけで精一杯の国になります。
移民は厳しく制限するのに、機械は自由放任で
人間の失業者急増では本末転倒で矛盾した社会に
なると思いますが。
↑
移民問題は、仕事を奪う、というだけでは
ありません。
移民の出生率は異常に高いのが通常です。
仏では仏人が1,65なのに、移民は2,5(1990-1995)
移民の子供がまた2,5だから移民の人口は加速度的、ネズミ算式に増加。
あっという間に30~40%が移民。
日本文化の変質、消滅の怖れがマジあります。
途上国がどうしていつまでも途上国なのか、考えたことが
ありますか。
それは、国民としての連帯意識が無いからです。
だから政治的に不安定となり、経済も発達しないのです。
移民など入れたら、日本もまとまりがなくなるおそれが
あります。
一時的な経済活性のために、そんな恐ろしいことを
問題です。
人は何のために生きるのか、 正義とは何ぞや、
お互いが奉仕する目標は何か・・・・
日本では、そういうことが全く明示されていません。
それでいながら、ここまで日本が発展してきたのは、
単一的民族ゆえの共通の価値観が無言の前提として
あるからなのです。
移民は、そういう日本の強みを、根底から崩壊させて
しまうでしょう。
2001年9月11日アメリカ同時多発テロ
2004年3月11日マドリード列車爆破テロ
2005年7月7日ロンドン同時爆破テロ
2013年4月15日ボストンマラソン爆弾テロ
2014年12月15日シドニー人質立て籠もり事件
2015年11月13日パリ同時多発テロ
2016年3月ベルギーでのテロ
・・・・・
No.3
- 回答日時:
本来お金の分配方法が問題なのです。
自分達のお金が自由に作れない筈がないのです。お金だけでは、生存出来ないからなのです。結束した生産力により人の生存があるのです。生産力が増えれば問題は、発生しないのです。No.2
- 回答日時:
なぜ労働の観点だけで考えているのですか?
移民の場合は、治安の問題であったり、日本社会に溶け込めるかどうか(言語や生活)の問題であったり、移民だけで連帯すると社会が分断する(在日朝鮮人集落など)の問題があったり、労働以外の観点からも考えるべき事が多いです。
No.1
- 回答日時:
昔から言われていることですけど、部分最適をみんなが行うと、全体最適に反する結果になる場合があるってことでしょうね。
それを規制するのは、なかなか難しいと思います。
たとえば、「結婚して子供を作ると、養育費、教育費がかかるし、育児に時間がとられるから、結婚はいいけど、子供はいらない」という考え方がしばらく前から広まっています。
実際、結婚家庭のお二人にとっては、「子無し」が一番利益ある選択と思えるかもしれません。
でも、国民の多数が、それを選択すれば、少子高齢化を経て、人口が減少し、最後は国が滅亡となるでしょう。
会社においても、「自分は仕事能力は無いけど、ゴマすりはうまい。この会社は仕事で成果を出さずとも、上司のお気に入りになれば出世できて、年収が1千万を超えるので、顧客・取引先よりも上司の御機嫌取りに頑張る!!」
という考え方は、その個人にとっては、最適・最良な生き方です。でも、そういう考え方が全社に広まれば、富士通みたいな未来が待っています。
AIの活用も同じでしょう。うまくAIを活用した会社は、大幅な省力化・効率化、仕事のスピードアップができることがあります。
もちろん、それを実現するには先行投資が必要。
その会社にとっては、先行投資して、やっとリターンが得られたのに、それを使うのを法律で禁止されたら理不尽ですよね?
なかなか、これは難しい問題です。
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