成熟産業から成長産業への移動なんて無理では？

Question

安倍政権が解雇規制緩和を進めるそうです。その理由に「成熟産業から成長産業へ、失業なき円滑な労働移動を行うことにより、産業競争力を強化する。」というものがあります。

しかし実際問題、成熟産業から成長産業へ転職なんてできるのでしょうか？例えばずっと製造業の製造現場で働いていた中年社員が解雇され、医療やIT産業に転職できるとは思えません。経験も資格も無い中年を雇っても戦力にならないからです。政府がプログラマーや看護師の職業訓練（何年もかかります）をしてくれるのでしょうか？

どうも納得いきません。「成熟産業から成長産業への失業なき円滑な労働移動」について、皆さんの考えを教えてください。

rokutaro36 · Accepted Answer

どうも、質問者様の質問そのものを理解していないような回答が
あるので、一言。

安倍首相が考える成熟産業の雇用というのは、
比較的年齢層の高い正社員が、高い給料をもらっていながら、
それに見合うだけの生産をしていない
ということなのですよ。
なので、まずは、これらの人の首を切ればよい。
首を切っても、年金が受け取れるので、路頭に迷うことはない。
彼らが、成長産業に再就職できるかどうかは、
本当は問題ではないのですよ。

一方、首を切られた人の中にも役に立つ人は、大勢いる。
例えば、成長産業というのは、急激に会社が大きくなるので、
法務、財務、営業という面で人材が育つのを待っていられない
という場合がある。
そんなとき、その方面に明るいベテランが行けば、
その場をしのげるだけでなく、若手社員の教育もできる
ということになります。

ベンチャー企業の多くが潰れるのは、技術力がないのではなく、
法務、財務、営業が弱いからなのですよ。
例えば、どんなに素晴らしい商品を開発しても、国が
「それは、○○法違反なので、製造販売を許可できません」
とか、「○○法に基づいて、許可を取ってください。２年かかります」
と言われたらアウトです。
法務に明るい人がいれば、それは許可に時間がかかるから、
開発段階から、許可申請を出しておかないと、間に合わない
なんてことがすぐにわかるのですよ。

また、技術者の中には、良い物を作って、ネットでＰＲすれば、
すぐに売れるなんて、甘い夢を本気で思っている人がいる。
そんな商品は、１万件中の１件。
残りの９９９９件は、営業しなければ売れるはずがない。
あの楽天の三木谷社長も、創業当初は、毎日毎日、
一軒一軒回って、足で稼いだのですよ。

成熟産業には、そういう人材が実は、眠らされている。
だって、成熟産業だから、腕の振るいようがない。
１万人中１００人の実力者が成長産業へ移れば、
大きな成長力となる、というのが安倍首相の考え方です。
残りの９９００人は、どうぞ、引退してください、ということ。

失業というのは、職を求めても職がないこと。
年金生活入るなどの引退は、失業とは言いません。
政治家らしいと言えば、政治家らしい言葉の使い方です。

a12sakura34 · Answer

無理でしょうね。

バブル崩壊以後、多くの会社が倒産し、工場がなくなりました。

たくさんの人達が新しい職場に移動していますが、給料が減っている人が多いように感じます。

正社員をひとりでも減らし、安い派遣・アルバイト・パートにするための　いいわけ　にしか聞こえません。

20代・30代なら可能性もあると思いますが、40代以上でまったくノ―スキルで別の仕事に就くのは不可能です。

よくて同業種の下請け・派遣、介護老人系、タクシー運転手ぐらいが関の山です。