ヘルパーとして病院で働いてて看護師の人が他のヘルパーがした失敗を私- 会社・職場

Q可愛い友人に「もっといい男性がいるよ」と言ったら・・・

30代女性です。何がダメだったのかわからないのでアドバイスお願いします。

長い付き合いの同い年の女友達がいます。彼女には長く付き合っている彼がいて同棲もしていましたが、最近別れてしまいました。可愛くてスタイルも良く、明るく面白い、家事も得意で面倒見も良く、同性から見てもかなり魅力的な友人です。また同じ頃にたまたま、ずっと独身キャラだった私に彼氏ができました。彼女は自分が辛い時期にも関わらず祝福してくれました。

上記を前提として下記の出来事がありました。

彼女が共通の友人から男性を紹介してもらったようでその人の写真を見せてくれたのですが、思ったより年上だったこともあり少し年齢を感じさせる風貌でした。男性側は年齢からして結婚を熱望されているようで、友人は別れたばかりでそこまでの温度感は無かった為、その点が合わなそうだとの事で断ろうかな・・との感想でした。
写真を見た時に「うーん他にいいひとがいると思う」と正直にコメントしたところ、びっくりしたような目で私を見て「うわ～！●●（私です）に言われたー」と落ち込まれました。（ちなみに私の彼は8個年上です）

魅力的な彼女ならその人ではなくもっといい人が絶対いると思って言った言葉だったので（その人に友人はもったいないと思いました）、逆にこちらがびっくりしてしまいました。
あとから「〇〇の元彼もっとかっこよかったし、この人だいぶ年上だし〇〇のタイプと違うから！！」とフォロー？しましたがとにかく私に言われたことが心外だったような感じでした・・
冗談ぽくはありましたが「自分に彼氏が出来たから余裕なんだ！」ということも言われてしまい・・
友人が乗り気だったのなら後押ししてたけどお断りの方向だったし、もっといい人がいるよってダメだったんでしょうか・・・

違う受け取られ方をして困惑しています。「会うだけ会ってみたら？」と言うべきでしたか？友人は本当にかわいいです。

30代女性です。何がダメだったのかわからないのでアドバイスお願いします。

長い付き合いの同い年の女友達がいます。彼女には長く付き合っている彼がいて同棲もしていましたが、最近別れてしまいました。可愛くてスタイルも良く、明るく面白い、家事も得意で面倒見も良く、同性から見てもかなり魅力的な友人です。また同じ頃にたまたま、ずっと独身キャラだった私に彼氏ができました。彼女は自分が辛い時期にも関わらず祝福してくれました。

上記を前提として下記の出来事がありました。

彼女が共通の友...続きを読む

Aベストアンサー

どのような感想でもダメだったと思いますよ。

その友人は、長く付き合っている彼がいて同棲もしていたんでしょ。
それが別れてしまったんです。

一方あなたは独身キャラだったのですよ。
男の影もなかったわけです。

そんなあなたに彼ができたんです。

その友人からすれば、「自分の方が女子力高いのに彼とはダメになった、女子力低いあなたには彼ができた、独身じゃないのか、不条理だ、おかしい、許せない」なのだと思いますけどね。

年齢的には大人ですから、一応祝福はしても、本心はこんなところでしょう。

その気持ちが思わずでてしまったのですね。
自分より下と思っていたあなたが上からものを言う、と感じたのです。

ま、そういう気持ちですから、あなたが何を言おうと素直には受け取れないと思います。

彼ができるまでは、適当な距離感で付き合うしかないでしょうね。

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Q橋本環奈について

そこまで可愛いですか？なぜ日本国民は橋本環奈をみるとかわいいとか騒ぐのですか？
理解できない
銀魂の実写も可愛すぎてどーたらってあったら正直この人の顔見たくもなく苦手です。
過剰評価されすぎじゃありませんか？
女優とかアイドル興味ないからあまり見ないけどこの人だけ過剰評価されすぎなのか目立ってませんか？
俺は顔もすべて苦手な人です
他の人の方がましに思えるぐらい

Aベストアンサー

別に全員が言う訳ではないよ。

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Q遺族年金を貰っている者は、新たに子供を作ってはいけない？

遺族年金を受給し、残った子供を育ててきましたが、ほぼ子供の義務教育も終わりにかかりました。夫を亡くし、その遺族として生き、子供も育てていることもあり、他の男性との再婚は考えていませんが、そろそろ自分自身として一人の人生を再構築したいと思います。そこに際し、参考にできればと思っているのが、標題の質問です。
今の子供が巣立つ準備を終える時が来たとして、私自身はもう少し子育てをしたい、子供と暮らしたい、という思いがあります。とは言え、やはり自分で選んだ相手男性との間の子供であることが望ましいと思っていますし、子供にとっても父親が必要な場面は多々あります。
一方、亡くなった夫との子供（女の子です）への配慮もあり、再婚はしないつもりでいますし、この先も亡くした夫以外の男性にすがって生きていきたいとは思っていません。といって、自分の生活も、私自身の親の世話などもありますし、子供もまだ養わねばならず、学費等でも不自由させたくありません。
要は、新しいパートナーの世話にはならずにいたいけど、これから良い就職にありつくことがどれだけできるか自信がなく、現実問題、当面は遺族年金に頼って生きなければならないです。

遺族年金の要件を確認すると、「再婚したら給付停止」「再婚しなくても（内縁等であっても）、事実上生活を頼る相手ができたなら、遺族年金について審査を受け、基本的には停止になる」というところまでは調べられたのですが、私のように、「再婚にも経済支援にも関係ないけれど、新たに（別の男性との間に）子供をもうけたい」というケースは稀なのか、調べきることができませんでした。

この部分についてご存知の方、また、もし子供を作っても経済支援や依存関係がないなら遺族年金を受給し続けられるという場合、その「依存関係のなさ」はどのように証明できるのか（またはどのような審査を受ければいいのか）について、情報がおありでしたらお伺いできればと思います。

遺族年金を受給し、残った子供を育ててきましたが、ほぼ子供の義務教育も終わりにかかりました。夫を亡くし、その遺族として生き、子供も育てていることもあり、他の男性との再婚は考えていませんが、そろそろ自分自身として一人の人生を再構築したいと思います。そこに際し、参考にできればと思っているのが、標題の質問です。
今の子供が巣立つ準備を終える時が来たとして、私自身はもう少し子育てをしたい、子供と暮らしたい、という思いがあります。とは言え、やはり自分で選んだ相手男性との間の子供である...続きを読む

Aベストアンサー

遺族厚生年金と遺族基礎年金の両方とも受給されているのか、質問文からは読み取れません。
遺族基礎年金（国民年金）は『子のある配偶者』に対して、遺族厚生年金は『収入の高くない配偶者』に払われると言っても良いと思います。
なので、遺族基礎年金では子が18歳（場合により20歳）までは支払われますが、それで打ち切られます。遺族厚生年金では配偶者の所得が一定額以上の場合支給停止になります。

なので遺族基礎年金は『子供の為』と考えた方が良いでしょう。未成年の子の生育の為に親権者である配偶者に...続きを読む

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Q私が働いてる店で万引きされました。詳しくは書けませんが、映像には、若い３人組が万引きしてる様子が映

私が働いてる店で万引きされました。詳しくは書けませんが、
映像には、若い３人組が万引きしてる様子が映ってました。
そのうち2人が物を盗んでたのですが、楽しんでるのか、笑いながら盗みを働いてる様子が映し出され、頭に来ました。

「赤信号、皆が渡れば怖くない」じゃないですが、仲間同士だと罪の意識が薄れてしまうのでしょうか。

Aベストアンサー

その気持ちを覚えておいてください。

仕事をしない従業員やアルバイトも
経営者にとっては万引き同様の痛手です。

貴方が感じたその怒りを、
経営者が貴方に向けられない様に仕事を頑張ってください。

防犯カメラをチラ見してる場合じゃありませんよｗ

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QヤフオクでCDを落札したのですが、落札したあとにメッセージで「記載してないヒビが入ってます。キャンセ

ヤフオクでCDを落札したのですが、落札したあとにメッセージで「記載してないヒビが入ってます。キャンセルすることも可能ですか、どうしますか？」ときました。ヒビが入ってないものだから入札したのに後出しでいってくるのはひどいと思い、キャンセルを御願いします。といったのですが、この場合どちら都合のキャンセルになると思いますか？
あちらがきちんと記載していなかったので(あちらの確認不足)あちら都合のキャンセルだと思うのですが…

Aベストアンサー

＞どちらにもしないで消えるまでほっておきます

実際に支払いがなくても最終的にはシステム利用料が引かれますので、利用料負担して
自分に悪い評価が付かないようにする物。
出品者都合で削除だと自分に非常に悪いの評価が付く。

落札者から悪いの評価を付けると、報復されることがあるので放置しておいた方がいい。

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Qパソコンを買います。あまり得意ではなく、基本的な事を本を見ながらしたいです。8万位しますが、価格はそ

パソコンを買います。あまり得意ではなく、基本的な事を本を見ながらしたいです。8万位しますが、価格はそんな感じでしょうか？

Aベストアンサー

パソコンってピンキリですからね。
スペックにより価格が大きく異なりますので

MS Officeってライセンス料が割高だから、そこそこ値段がしますので。その価格帯なら、数割以上が MS Officeライセンス費用になりますね。

OSのライセンス料もMicrosoft社のWindowsってOSのライセンスなら2000円程度ではないよ。
必ずといっていいほど、1万円以上のライセンス費用となっている。（一部の端末でOSのライセンス料を安くしているけどもね。）
MS Officeとなると、3万円程度するのに、1万円以下とかは絶対にありえない。（10インチ以下はライセンス料が異なる）
間違ってもヤフオクや楽天市場や、Yahooショップング、Amazon.co.jpマーケットプレイスなどで、海賊版のものを購入しないようにしましょう。

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Q離婚をしたくてもできない！私52歳男性です。性格の不一致で25年間連れ添った妻から別れようと言わ

離婚をしたくてもできない！

私52歳男性です。

性格の不一致で25年間連れ添った妻から別れようと言われています。既に別居五年しているので、ある程度覚悟していましたが、持ち家を売りに出して、かざいどうくを片付けていたら、何だか、私がこの世でひとりぼっちになってしまう、と物凄い恐怖感が襲ってきて、持病のうつ病が出てきてしまい、３ヶ月ほど投薬治療して、離婚の話もとりあえず棚上げしているは状況です。
妻は週に2度だけ寝に帰って来るのですが、会話がある訳でもなく、唯一愛犬の事でたまに話すくらいです。
子供もできなかったので、こんな風になったな行ったのかも知れませんが、いずれにせよ、私は離婚を決めなければ先に進まないと思っています。
ただ、またうつの症状が出るのが怖くて離婚するのが怖いです。どうしたら良いでしょうか？

Aベストアンサー

離婚で、鬱の症状が出て悪化するならそれはそれで仕方ない事だと思います。
今の状況って自分の我儘（病気）で相手を縛って負担を強いてる状態ですよね。

幸せになりたければ相手のことを思って別れてあげるのが筋だと思います。
それが結果的に質問者様を幸せにする事に繋がりますよ。
人間として正しいことをした方がいいと思います。

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Q旅行会社の追加料金について

トラベルスタンダードジャパンという旅行会社で海外旅行の予約をしようと思っています。
ホテルなのですが、通常だと郊外のホテルになる可能性があるとのこと。
中心地までバスや電車で30分くらいかかる場所のようです。
中心地のホテル指定だと、一人一泊3000-4000円追加と言われました。
こちらの旅行会社で、郊外のホテルへ宿泊された方　いらっしゃいましたら、どのくらい郊外なので教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

直接回答で無く恐縮ですが。。。

海外のホテルでしたらエクスペディア、hotels.com、booking.comといった世界的大手ホテル予約サイトが安心かつ便利でお安いです。
また、これらのサイトではGoogleマップなどを使用して希望する条件にあったホテルの場所を地図上に示し場所を確認しながら選ぶことも出来ます。で、Googleマップでホテル名（カタカナでは見つからないので最低限英語表記で）をキーワードに検索すればストリートビューでホテル周辺の様子も確認できます。
加えてこれらのサイトで航空券の手配も行う...続きを読む

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Q原付バイク保有について

生活保護受給者でも原付バイクの保有又それに伴う保険などの加入は
認められてますが。

ここの回答者で保有も禁止、保険加入も禁止など
なんの情報も無く自分の憶測で回答する方がいらっしゃいますが
なんのメリットがあって嘘の情報を回答してるのでしょうか？
質問者様が間違った回答で迷惑するだけと思います。
みなさんはどう思います？

Aベストアンサー

確かに回答が間違っておる場合に質問者が困惑するだけで済まない問題ですが、質問内容の回答に正反対の回答がある場合は困惑するだけで真贋は難しくんなります。

　被保護者であれば、以下のことを担当Ｃｗに問い合わせ説明を求めることで理解ができるかと思います。
「原付バイクの保有について」
あなたの質問前に、同様の質問をしている質問者いますが、回答者の内容に違和感を感じる前に、なぜ間違った情報をあたかも当たり前のように伝えて保護受給者は非民的に見てものを言うのかと思う回答でありました。

　原付バイクは１２５cc迄は保有は認めていますが、保有する場合、条件を満たす必要があります。
また、福祉事務所に届けをする必要があるにもかかららず無届けでの保有は認めていません。
自動車等の保有又は使用する場合の条件等を満たすことで保有又は使用を認めています。
　保護開始時に保有している自動車等は、原則売却が必要ですが、最大6ヶ月間は売却することなく留保しています。（就職活動等で就職が決まり通勤及び事業等のために必要となる場合に備えて留保）
　通勤又は通院等で保有また使用を認めていている。最低限の、自賠責保険、任意保険の最高限度額の保険に加入することが最低限必要及びこれらの必要経費等を捻出することも条件になります。
保護手帳第8収入認定
｛１２５ccオートバイ等の維持費｝
問（第8の2）125ccいかのオートバイ、原動機付自転車又は通勤用・事業用自動車の保有の認められたものについて、通勤又は事業のための利用に伴う燃料費、修理費、車検に要する費用、自動車損害賠償法に基づく保険料及び任意保険料、自動車重量税・自動車税・軽自動車税・自動車運転免許証の更新費用等を必要経費として勤労・事業収入から控除して良いか。
答　必要最小限度の額を必要経費として控除して差しつかえない。
　なお、任意保険料については対人・対物賠償に係わる保険料に限るものである。また、自動車税及び軽自動車税については、身体障害者等の場合、減免されることがあるので留意されたい。
同保護手帳の第3資産の活用｛通勤自動車の保有｝問（第3の9）及び｛保護開始時において失業や傷病により就労を中断している場合の通勤用自動車の保有｝問（第3-2）並びに｛障害者が通院等のために自動車を必要としている場合等の自動車保有｝問（第3-12）また、｛保有自動車の更新が認められる場合｝問（第3-23）等の条件を満たした被保護者は、問（8-2）の条件を満たす必要があります。これを満たしことで福祉事務所は保有を認めています。
125cc以下のオートバイであっても、福祉事務所の許可なしで使用又は保有はできません。
生活保護において、最低生活を保障をしてる趣旨から、保護費で自動車の保有を認めてることはできませんが、勤労収入及び事業収入等がある場合は、基礎控除と必要経費等を控除後の収入を収入認定することで保護費からの支出を認めていますので、全額保護費からの費用等を賄う場合は、保有または保有を認められません。

確かに回答が間違っておる場合に質問者が困惑するだけで済まない問題ですが、質問内容の回答に正反対の回答がある場合は困惑するだけで真贋は難しくんなります。

　被保護者であれば、以下のことを担当Ｃｗに問い合わせ説明を求めることで理解ができるかと思います。
「原付バイクの保有について」
あなたの質問前に、同様の質問をしている質問者いますが、回答者の内容に違和感を感じる前に、なぜ間違った情報をあたかも当たり前のように伝えて保護受給者は非民的に見てものを言うのかと思う回答でありました。
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Qパワハラで内容証明が届きました。相手側弁護士からの内容証明です。不当解雇とパワハラにあったとのこ

パワハラで内容証明が届きました。

相手側弁護士からの内容証明です。
不当解雇とパワハラにあったとのことですが、一緒に仕事した期間が14日程しかなく
何故パワハラと言われたのかわかりません。

またパワハラの具体的内容記載もありません。唯一パワハラと捉えられるとしたら、
▼仕事の就業時間を守らない(確認する人が誰もいない朝早く来て勝手に電話を取ってしまったり対応してしまう)
▼確認や報告をしない(誰にも確認せずに返事してしまったり、電話の内容をこちらから聞かない限り伝えてこないこと)
▼他...続きを読む

Aベストアンサー

試用期間中でも、当然、パワハラは成立し得ますが・・。

ただ、一応は弁護士相談をした方が良いとは思いますが、相手が何らか法的手続きをしない限り、当面は無視して良いんじゃないですかね？
私なら、心当たりがない場合、返事を含め、たちまちは対応しませんし。
内容証明まで送ったのに、無視されるのが、相手にとって一番イヤなことである場合も多いですから。

そもそも、不当解雇とパワハラのセットは、ちょっと変な内容で、それも試用期間中ですから、なおさら・・。
簡単に言えば、普通は自己都合の退職を促すなどの目的で、パワハラとかをやるものでしょ？
逆に、試用期間中に解雇したのだから、パワハラをする必要性などなく、すなわち動機が無い訳です。

あるいは、パワハラを受けた末に、退職に追い込まれたとでも言うなら判りますけど・・。
「不当解雇された。おまけにパワハラもされた。」みたいな申立ては、単なるクレーマーみたいだし。
わずか２週間の間で、入社後の間もなくから、毎日、長時間のパワハラを受けた訳でもないだろうし。
せいぜい、「あれとこれを注意された」みたいな話だろうから、そんなものでパワハラ認定されるとは思えません。

相手方に、録音などの動かぬ証拠でもがあれば別ですが。
パワハラの証拠性が無ければ、録音データも、これはこれで、入社後の間もなくから、社員との会話を録音している様な新人と言うことです。

一方、試用期間中の解雇に関しては、試用期間は解雇しやすいことは確かですが、それでも解雇は難しいと言うのも事実です。
従い、係争などになりますと、不当解雇に認定される可能性も否定できないので、ここら辺りを理論武装する方が良いでしょうね。

とは言え、試用期間中のわずかなことで、法律問題で騒ぐような人物ですから、労働契約解除の方向を考えたのは正解だろうし。
そこら辺りは当局も、この手の話も多いから、判ってくれるとは思いますので、自信を持って対処するのが良いと思います。

試用期間中でも、当然、パワハラは成立し得ますが・・。

ただ、一応は弁護士相談をした方が良いとは思いますが、相手が何らか法的手続きをしない限り、当面は無視して良いんじゃないですかね？
私なら、心当たりがない場合、返事を含め、たちまちは対応しませんし。
内容証明まで送ったのに、無視されるのが、相手にとって一番イヤなことである場合も多いですから。

そもそも、不当解雇とパワハラのセットは、ちょっと変な内容で、それも試用期間中ですから、なおさら・・。
簡単に言えば、普通は自己都合の退職...続きを読む

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