No.5ベストアンサー
- 回答日時:
私は命令とかって意見には反対です。
あなたは、相手に敬語使ったほうがいいかと思います。
理由は、周りってほんとよくみてるから。謙虚にいった方が絶対にいいです。
相手が、自分の上司になったら、ボッコボコにやられますよ。
2度と管理職になれないような評価つけられる場合だってある。
だから、社歴が数年違えど、年齢が上なら相手の実力がわからないうちは、いつか上司になると考えて接するべきです。
No.4
- 回答日時:
貴方が上司にあたるのですか?役付などは同等?
貴方は敬語なんですよね?
自分は上の立場ですが部下にも敬語で話します。年齢上も下も関係なく。
貴方の日頃の言動で示すのが吉なんじゃないですか?
No.3
- 回答日時:
> 命令していますと言われたら、口論になりそうですが、それで概ね改善とはすごいですね。
言葉足らずだったかも知れませんが、私が上司であったり、プロジェクトの責任者である様な場合です。
いわゆる「ガバナンス(企業統治)」の話であって、フレンドリーとかは構いませんが、指揮命令系統などは、絶対にキチンとせねばなりません。
最も判りやすいのが軍隊で、若い将校が部隊を率い、その部下は叩き上げの猛者だったりしますが、それでも命懸けの突撃命令とかに従わせないと、軍隊としては機能しないでしょ?
また、命令に背く様な部下とは、口論の余地はなく、これも軍隊であれば、直ちに部隊から外して身柄を拘束し、その後は軍法会議で処罰するだけですが、企業でも基本は似た様なものです。
従い、こと「命令」に関しては、少なくとも私には口論の余地はないので、もし命令に不服なら、「あなたと議論する気はないので、では、別命があるまでプロジェクトから外れてください。」とだけ言い残し、後は自分の上司らと協議して、私の立場は、それなりの制裁的な処遇を求めるだけです。
無論、しょっちゅう角を突き合わせている訳ではありませんし、どちらかと言えば、割と温厚や丁寧なんですよ。
でも、ガバナンスを理解していない人物にだけは、それを理解させたり、周囲のメンバーにも「ガバナンスとは何か?」を理解させるために、やる時は厳しく徹底的にやってます。
また軍隊話ですが、やはり軍隊でも、入隊直後から、「命令には絶対服従」を、徹底的に叩き込みます。
それを理解した先は、口調などはどうでも良いと言いますか、リーダーのリーダーシップ次第なんですが。
いずれにせよ、質問者さんが、年長者と上手く行かないのであれば、社歴が長い部分で、相手に実力とか権力の違いを見せつければ、かなり相手の態度が変わるとは思います。
逆に言えば、会社に利益貢献するどころか、むしろ会社のお荷物みたいな人物が、社歴や年長と言うだけで、やたら威張られても、腹が立つでしょ?
私の場合、実力とか能力には従いますが、それらを伴わなければ、たとえ相手が上司とかでも、素直には従いません。
相手が権力を行使するなら、私はもっと上の権力と繋がって対抗したり、何なら潰しに行ったりもしましたよ。
No.2
- 回答日時:
率直なところ、「社歴が半年先輩」と言う程度では、年齢の方が優先されると思いますよ。
総じて言えば、お互いが相手に敬意を持てば、上手く行きますが。
逆に、お互いが相手に敬意を払わないとか、お互いがが先輩ヅラをしようとすれば、上手く行かないだけの話ですね。
私は、「年上の部下」とかも多いですが、私の方は、相手が年上と言う部分に対して敬意を払い、敬語で喋ってます。
それ以外だと、ビジネスの世界では、最終的には、職位とか実力がモノを言いますね。
年上に対しては、私は「〇〇して下さい」みたいな口調なのですが、自分が年上と言うことで、最初はタメ口で「それ、オレがやらないとダメ?」みたいな返事をして来る人も結構います。
そう言う場合は、最初が肝心で、「私はお願いしている訳ではなくて、命令しています。もし判りにくければ、今後はあなたに対しては、丁寧語はやめますので、どちらが良いか決めてください!」などと言ってますよ。
それで概ねは、改善します。
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