職場のひねくれ者

職場にひねくれた人がいます。
素直な反応というのがまったくなく、いつも否定や何か一言があります。
褒めても喜ぶ様子もありません。
仕事て接する機会が多いので距離を置くこともできないのですが、どのように対処したらいいのでしょうか？

No.5 ベストアンサー 回答者： 銀鱗 回答日時： 2019/09/06 12:02

変に期待するからややこしくなるのでしょう。

そういう反応をする人として認識して付き合えばいい。
そんだけの話。

でも、真正面からしか見ない人の意見では話にならないようなときに頼りになるよ。たぶん。
逆に言えば ”滅多に役立たない” ポジションの人なわけ。
期待しちゃダメってことが良く分かるでしょ。

その人が活躍するシーンが多い職場は質問者さんは気づかないが重大な問題を抱えていると考えることができます。
ある意味リトマス試験紙のような人。
そんなわけで一人くらいいても良いんじゃないかな。

この回答へのお礼

よくわかりました。
その人の性格まで変えようとは思わないので、そうゆう人として接したいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2019/09/07 14:49

No.4 回答者： ogbdy 回答日時： 2019/09/06 10:32

どこにでも居ますよね・・・そういう人。

業務に支障をきたさない程度に相手をするしか ありませんね。
必要の ない情報は右から左に聞き流して、必要な情報のみインプットするみたいな。
あまり、仲良く話していると 貴方も変わり者の一員になってしまうと思うので。

No.3 回答者： rwfxyz75163be 回答日時： 2019/09/06 09:26

その様な人どこへいっても一人くせいいますよ

氏　育ち　環境でそうなってしまったのでしょう
仕事だけに割り切って事務的にやっていれば
どうしょうもない事態になったら組合とか上司または人事などに相談したら

No.2 回答者： naktak 回答日時： 2019/09/06 09:23

理路整然と論理的思考にのみ則り対応する。

意見を必要とするならば素直に受け入れる。

ひねくれ者の大半は、ただただ自分の考えた通りに物事が進まないと納得しないわがままなだけですから。

No.1 回答者： jctr 回答日時： 2019/09/06 09:22

仕事に実害が無いのであれば、そんな人とスルーするのが良いと思います。

わざわざあなたが、その人の性格に対してアクションを起こす必要はありません。
その義務があるのは、その人の親だけです。