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リストラ対象は既婚者よりやはり独身の方が対象になりやすいですよね?それは差別ではなくしょうがないですよね?

A 回答 (3件)

同じ評価なら独身者が優先してリストラされるケースが多いようですね。


独身者を解雇する方が残留する従業員の会社への不信感を軽減できるからだと思います。
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コストカット、配偶者手当とか扶養手当が必要な人のほうがってことになりますので、区別しますかね。

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しょうがないです。


子持ちを露頭に迷わせるようなことは、普通の人間には出来ません。
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