振込の場合、給与明細控えの受領印は必要性ですか？

給与は振り込みなのですが、現金私の習慣で、給与明細の控えに受領印をもらっていました。
回収が大変なので、やめようと思います。
受領印を廃止しても問題はないでしょうか？
よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： 1ppo 回答日時： 2005/01/21 14:29

大手企業に勤めていますが給与明細の控えに受領印

などは押していませんよ(^O^)

銀行振り込みの明細書が受領印になります。

で、社員から振り込まれていない！と言われたら
銀行に確認すればいんです。

振り込めば、通帳に記載される訳ですし、後で確
認することも容易にできます。

この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございまうす。
経理担当者が受領印は絶対に必要というもので、なかなか踏み出せずにいます。
私はいらないと思うのですが、法的に必要なら大企業は受領印をもらっていますよね。

お礼日時：2005/01/21 14:40

No.3 回答者： hanaly000 回答日時： 2005/01/21 16:40

職員３００名程の病院に勤務していますが、受領印を押したことはありません。

いつも明細だけもらって終わりですね。
手渡しで出た臨時賞与の時は押しましたが。
廃止しても問題ないと思います。

No.2 回答者： noname#13679 回答日時： 2005/01/21 16:32

給与振込の場合は私見ですが、受領印を何が何でもという考えは持っていません。

私の会社では基本的に全員現金手渡しで、退職者のみ最終の給与は振込でした。
退職者の最終の給与は受領印の欄には「何月何日振込済」と記入していました。