派遣だと勤務期間が限定されているという

Question

続けて質問させていただきます。派遣だと勤務期間が限定されているということのようですが、１年、２年以上の勤務っていけないんでしょうか。知人いわく同じところに勤められないんじゃないかって・・。これって不安定ですよね。ちなみに携帯販売スタッフかウェイトレスを希望しています。
よろしくお願いします。

DEMERARA151 · Accepted Answer

９９年１２月の派遣法改正によって、ご希望のような職種についての派遣が認められましたが、同時に”同じ所で同じ業務”の場合、一年を超えての派遣は禁止されることとなりました。
（それまでにも認められていた業務＝専門性の高い職種の場合は、行政指導で３年間）

もしそれ以上派遣先が雇いたい場合には、正社員として採用しなければならなくなったのです。
（そんなに長く派遣を雇うんだったら、正社員として雇用しなさい、という事）

もちろん、派遣を使う会社が正社員として受けいれることなんてめちゃめちゃまれなケースですので、１年たったら派遣会社に別の所を紹介してもらうか、又は同じ派遣先で別の仕事に就くかのどちらかになります。

ただ派遣業界自体が今までなあなあでやってきた業界なので、「ちょっとぐらい法律違反、大丈夫でしょ」という雰囲気でまかり通っていることも事実です。
特に、現場系の職種だと順法精神まるで無し！ってところが多いですね～

ari192 · Answer

再び失礼します。
cocosさんの揚げ足を取るようで申し訳ないのですが、
携帯電話の派遣は時給良いですよ。
勿論、派遣会社、地域などにもよると思いますが。

私の場合、1250円スタートでした。
安くても1000円スタートだと思いますよ。

派遣会社で働くつもりなら、まずは登録に行かれてみては
いかがでしょうか？
登録をしても、すぐに仕事を紹介して貰える訳では無いので
(未経験なら、なおさら。)
そこで色々と質問されてみては？

初めは誰でも未経験です。
未経験向けの仕事も有りますよ。

cocos · Answer

現在、派遣社員として勤務しています。

派遣の登録時に「長期希望」とあらかじめ言っておけばだいじょうぶだと思います。
ただ、いくら最初に長期希望と言っても契約自体は数ヶ月単位で更新して長期勤めるという形になると思います。
ですから契約更新時に切られる可能性もあります。
契約期間が残り少なくなると派遣会社の営業が派遣先の担当者に更新の有無を確認します。
ですから契約期間後に更新がなければそれで終了になってしまいます。

で、ここからは自信がないんですが
希望されている職種（携帯販売、ウェイトレス）は求人誌を見てると短期、単発の登録制のバイトが多いような気がします。
携帯販売だとかウェイトレスはバイトでも十分対応できるので派遣社員のような高時給ではないと思いましたが・・・。
派遣社員の高時給の理由は
実務経験がありそれなりのスキルも持っていて即戦力として使えるからと聞いた事があります。

ari192 · Answer

派遣での携帯販売歴３年です。

kobutatyanさんの言われてる通り長期勤務の所を紹介して貰うのは勿論、
派遣会社にもよると思いますが、２ヶ月～３ヶ月の契約で働きます。
勤務態度が悪いとか特別な理由が無ければ同じ店で働けると思いますよ。

私の場合、長い所で１年位でした。
何回か店、派遣会社を変えてます。
派遣で１年も同じ店に居るのは長い方ですね。
お店にもよるとは思いますが。

これは、契約違反になるのかも知れませんが、同じ店で働いてる人の紹介で
派遣会社、働く店を変える事が多いです。
理由としては、
時給が良くない(派遣会社、経験によって変わってくる）
時給が上がらない。
会社がいい加減
職場の対人関係など。

知り合いで、携帯派遣をしてる人が居れば紹介して貰うと良いかと思います。
何ヶ月か経験を積んだ後に経験有りで他の派遣会社に移ると同じ所で時給が
上がるのを待つより早いかも知れません。

研修は一応有りますが、無いような物だと思います。
殆ど実地みたいになると思うので、カタログなどを読んで、自分なりに
頑張って下さいね。いいお仕事が決まれば良いですね。

yachu · Answer

派遣というのは、派遣先の一時的な需要に応ずることを目的としてます
ですから、自分がもっと働きたくても派遣先が期間を決めますので、「いけない」ということではなく、契約期間によって「できない」ということです
また、同じ人物が長期に同一派遣先に派遣されることは、派遣であるにも関わらず社員の代替となる恐れがある（前述の「派遣」の目的に矛盾する）ということで、3年を超えての派遣は止めるよう行政指導されているようですから、3年以上は難しいと思います
ただ、携帯販売等はスキルもいりますし、個人情報を扱いますから、短期間での契約にはならないと個人的には思いますが・・・
前の質問でおっしゃるように、時給がバイトより高いことや有給が認められることなどメリットもありますが、このご時世ですので次ぎの派遣先が簡単に見つかるわけでなく、不安定であるというデメリットは第一にありますよ

kobutatyan · Answer

勤務期間が限定されているというより、派遣先の会社の都合で期限を区切るのです。ですので、自分が長期（１年以上）続けて勤務できる所を希望するのであれば、派遣会社に長期勤務出来るところを紹介してもらえばいいのです。
面接の時に派遣会社の方と良く相談してお仕事の選ぶ基準を決めれば希望に合う所を紹介して頂けます。

派遣だと勤務期間が限定されているという

９９年１２月の派遣法改正によって、ご希望のような職種についての派遣が認められましたが、同時に”同じ所で同じ業務”の場合、一年を超えての派遣は禁止されることとなりました。

再び失礼します。

この回答への補足

現在、派遣社員として勤務しています。

この回答への補足

派遣での携帯販売歴３年です。

この回答への補足

派遣というのは、派遣先の一時的な需要に応ずることを目的としてます

この回答への補足

勤務期間が限定されているというより、派遣先の会社の都合で期限を区切るのです。

この回答への補足

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