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会社によっていろいろだとは思いますが、一般的に親会社と子会社では社員の収入に格差はありますか?

A 回答 (3件)

ありますよ。



親の方が高いのが普通ですが、
子の方の業績が良くなり
子の方が上なんて事例もあります。

業績が良い部門があるので、
子会社としてその部門独立させた
ところ、そういう結果になった
訳です。

そういうことで、一概には
言えません。
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ふつうは収入に格差が出ます。

ただし、親会社にいた人が子会社に出向あるいは転籍することがあり(その事情は様々です)、その場合は親会社での収入が維持されることが珍しくありません。
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会社の一部門が独立して子会社となった場合には格差の無いことが一般的ですが、M&A等でなった場合は子会社の方が劣ることはほとんどですね。

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