どうしてもクライアントなどの予定により、残業が発生する場合は、残業にならないように始まりの時間を調整

どうしてもクライアントなどの予定により、残業が発生する場合は、残業にならないように始まりの時間を調整するのが普通でしょうか。
それともみなし残業代を払っているのだから残業しなさいとなるのかどちらが普通でしょうか。

会社によるというのは分かりますが、私のところはこうだよとか、一般的にはこうだよというのが有れば教えてください。

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2021/10/25 21:13

事前に分かっていて始業時間を遅らせるなら可能ですが、すでに働いているのに後から無かった事にする事はできません。

みなし残業代という法的定義は無いのですが、事前に一定の残業代込みで賃金が払われている場合は、実際の残業時間との兼ね合いになるだけなので、就業時間を変更するような状況とは関係ありません。
あえて一般的という事を言うならば、全部サービス残業でしょう。宮仕えはツライぜ、ｗ

No.2 回答者： tateisu 回答日時： 2021/10/26 05:06

その人の仕事感で変わることかと思います。

押し付けは無く自分の信念で働いたら良いんじゃないでしょうか。
と言いつつ。
クライアントなどの理由であっても、受けたからには残業しようが持ち帰ろうがキッチリやります。
成果に見合ったお金もキッチリ貰うし、出来ないなら最初から受けないです。
会社の考えとかは関係ないんじゃないでしょうか。
自分でカッコつけて受けたら後には引けないでしょ。

払っているから残業しなさい。
残業した分はキッチリ貰います。

この違い分かりますが？