残業時間について教えてください

パターン２つで教えてください
会社は始業８時３０分　終業１７時　そのうち休憩時間１１０分
1.６日勤務です　この場合　週＝４０時間　１日＝６時間4０分になると思います
この場合何時から残業は発生するのでしょうか？週４０時間なので４０時間を超えた時点で
残業は発生になるのでしょうか？

2.月曜日～金曜日　始業８時３０分　終業１７時　休憩110分
　土曜日　　　　　始業9時00分　　終業１７時　休憩１1０分
　で週＝３９時間3０分　１日６時間４０分　土曜日６時間１０分　になります
　この場合は何時から残業が発生するのでしょうか？

残業時間のことがあまりわかりません　質問も支離滅裂となっております
週４０時間　１日６時間４０分　でも４０時間を超えた時点で残業代が発生するのでしょうか？

宜しくお願い致します

質問者からの補足コメント

• 質問の仕方が間違っていました
  申し訳ありません
  会社側です
  零細企業で従業員５人ほどの会社です
  就業規則は作成しておりません。社長の権限で労働時間が決められます
  今　見直しをしようと労働時間の調整をしています
  そこで週４０時間１日８時間　時間外労働のことでひっかています
  週４０時間を超える労働をさせてしまった場合は残業代を支払わなくてはいけないのか？
  週３９．５時間だと４０時間までは時間外労働にはならないのか？
  という質問です　申し訳ありませんが宜しくお願い致します

    補足日時：2022/12/17 11:24

No.6 ベストアンサー 回答者： taglet 回答日時： 2022/12/17 11:36

所定外労働時間と法定外労働時間が、ごっちゃになっていませんか？

https://www.tablet-time-recorder.net/blog/labor- …

この回答へのお礼

とても勉強になりました
お礼が遅くなり申し訳ありませんでした
ありがとうございました。

お礼日時：2022/12/17 12:25

No.5 回答者： yokohamahope 回答日時： 2022/12/17 11:32

会社で定めている始業時間前、および終業時間後の休憩時間を除く作業は全て残業です。

そして週４０時間、１日８時間を越える残業に対してはすべて割り増し賃金の対象となります。なお参考までに、我が社は週４０時間、１日８時間を越えない残業にも全て割り増し（25％）は付きます。

この回答へのお礼

やっと理解できました。割り増しが付くか付かないかで
始業時間前、および終業時間後は全て残業になるのですね。
ありがとうございました

お礼日時：2022/12/17 11:35

No.4 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2022/12/17 11:08

就業形態は会社で違う。

会社に確認しなければ正解は出ない。

No.3 回答者： oo14 回答日時： 2022/12/17 11:06

就業規則に規定してませんか？

それがなければ給与計算もできません。
ただ、給与計算のプログラムには
書かれているでしょう。
それを見せてもらうか、
聞くしかないですね。
なお、休憩110分の内訳も
外部の者にはわかりません。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2022/12/17 11:02

残業は上司が必要と認めた時に時間を限って指示するものです。

上司の指示なしで延長して働いているのは　残業とは言いません
タイムカードならその時間に上司の認印が必要です