
A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
同一労働同一賃金の原則がありますので、あなたと同等の仕事をして2時間しかなら問題あるかもしれませんが、社長の仕事もしてるんじゃないの?
なら、同一労働じゃないんで賃金に格差があっても仕方ないです。社長はあなたのお世話じゃ嫌なんでしょ、うぷぷ
No.3
- 回答日時:
月給であれば、キチンと就業時間を守るべき。
パートであれば、2時間分の給与しか貰えないのが当たり前。
それ以外で、「二時間勤務で8時間分の日当貰ってる、、、」、裏を返せば『二時間勤務で8時間分の日当支払っている、、、』、、、良い会社ですね。
公表していないけれど、社長令嬢なんでないの。
No.1
- 回答日時:
給料が高い分には 違法性 はありません。
2時間で普通の社員の8時間分働いてるのかもしれませんね。
あなたみたいに10時間はたらいて残業代までかせいでも並みの社員の2時間分の仕事しかしていないよりマシですね。
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