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適応障害について。
休暇取得の手順に詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。
人間関係で理不尽な対応を受けるなど会社側の要因で、休みがちになった場合を想定した質問です。
事前にお医者さまから適応障害の診断書をもらわなければ、傷病休暇などはとれないものでしょうか?
お正月明けてこのまま休みに入りたいのですが、いちど出社しなければならないでしょうか。
(有給は使いきりましたので残ゼロです)
ちなみに在宅勤務は認められていない環境です。
スムーズにできるだけ早く休暇に入れる手順が知りたい状況です。
どうぞよろしくお願いいたします。
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