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24時間年中無休のお店でアルバイトをしています。
働くようになってもう一年になりますが、最近気になる事があるので回答お願いします。

私は学校(毎週日曜に登校)や祖父の介護の為、土日はどうしても出勤出来ません。
その事は最初の面接の際に既に説明済みで、その上で採用されました。

ですがやっぱり繁盛時に限って休むバイトって・・・、
やっぱり迷惑ですよね(^^;)
代わりに平日はほぼフルで入ってますが、かなりの罪悪感があります。

あなたの働き先に私のような人間がいたら、どう思われますか?
率直な意見を聞かせて下さい。

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A 回答 (7件)

24時間ではありませんが、ほぼ年中無休の小売店で働いている者です。


率直に言ってしまいますと、使いづらいことは確かです。

ただ、最初に土日出られないことを承知の上で採用されたということは、土日出られなくても必要な戦力であるということは言えると思います。
働いているお店の内情がわからないので何とも言えないところがあるのですが、平日に入れる人が逆に少なかったりするなら、平日ほぼフルに入ってくれる人はむしろありがたいと思うのではないでしょうか。
本当にお店の方で迷惑だと思っているならなんか言ってくるでしょうから、何も言ってこないのであれば堂々と平日働いていればいいのではないでしょうか。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。

>使いづらいことは確かです
はっきりそう言われて、かえって良かったです。
私が採用された時と今では、店長もエリアマネージャーも変わってしまったので、
ぶっちゃけどうなんだろうなぁと思っていたんです。

平日ほぼフルなのを強みに働いて行こうと思います・・・(^^;)

お礼日時:2008/05/31 22:36

問題なし、当然なことです。

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この回答へのお礼

スパッとしたご意見ありがとうございます。
肩の荷がおりたような気がします。

お礼日時:2008/05/31 22:54

私は学生時代同じく24時間営業の店でバイトしていましたが、


上司から「忙しいので入ってほしい」といわれると、
「稼ぎのチャンス」と思い、土日含め臨時で就業したこともしばしばありました。
そのために学業がおろそかになってしまったのは否めません。

質問者さん自身が、バイトと家庭の優先順位を考えたうえで、
「土日はできない」と採用時に約束されたのであれば問題ないと思います。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。

確かに私はずば抜けて時給が安いので、
土日にバンバン入るべきなのでしょうけど
それが出来ないのが残念です。

お礼日時:2008/05/31 22:53

今、シフト制の職場で働いている者です。


率直にもう上げますと、全然OKです(^^)
採用の際に、質問者さまのご都合は会社側に言ってあるわけですし。この場合、どちらかというと雇うほうよりも、一緒に働く同僚に気を使うべきで。ですが、同僚の方々もそんなに気にしてないと思います。
事情を知っているのならば。あと、土日の時給が平日よりもいくらかUPしていたりすると、それはそれで問題ありません。平日フルは嫌で土日祝は忙しいけど、そこで稼ぐという方法を取る方もなかにはいらっしゃいますので。一応、うまくまわります。
問題は、時給が変わらなくて平日がもしすごくヒマで、平日希望が多い時・・・なのですが。そこまでは、ないようですし。うん、大丈夫かと。
とりあえず、もし気を使われるのであれば、会社よりもむしろ同僚ですよね。やっぱり他の方のおっしゃるとおり、土日などにちょっとした差し入れ(せんべいとかポテトとか…/笑)あったりすると、お互いに気分も和らぐかと思います。あとは、でしゃばらない?こと。
そんなのは基本中の基本で、きっと質問者様は理解済だとは思いますが、どこでも一番忙しい時に現場で勤務している人が一番発言権を持ちますので。←服従しろ、という意味ではありません。普通にやってればいいかなと(^^ゞ

私の職場にも、お子さんが小さいので朝勤しかできなくて土日祝は絶対に出ない方が3人ほどいますが、平和にやってます。

私は夜勤・土日祝勤ばかりで、時々「う゜・・・またか」と思う時もありますが、お互い助け合い精神がいると思いますので、とやかく思うことはありません。皆、そんな感じではないでしょうか。
あ、、、でも「そういう契約でOKてことではいってるんでー」と・・・たとえ心で思っていても!!!口に出して言ってはぜっっっったいにいけませんよ。注意するのはそれだけ、でしょうか。必ず、同僚たちのしっぺ返しがキマス。。。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。

土日はかなりアップします、しかも私以外の方は超ベテランさんばかりなので、
時給も300円近く違うんです。む・・・むなしい・・・。

>「そういう契約でOKてことではいってるんでー」
さすがにそれは・・・、でもそれに近い事を言う人いますよね。
気をつけます。

お菓子作戦、ぜひ使ってみようと思います。

お礼日時:2008/05/31 22:52

私も24時間年中無休の店でバイトしてます。


別に他の人のシフトは、気にしないですよ。

なぜ罪悪感などを感じる必要があるのですか?
回りにそういうふうなことを言われたのですか?

その人にはその人の予定があるので誰も迷惑なんて思ってませんよ☆
ましてや、24時間のところだったら従業員もそれなりに
いるからなおさらです。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。

文句を言われたわけではないんですけど、
最近「どう思われてるのかな?」と思うようになったんです。

従業員もそれなりにいますが、私が入る時間(9時~15時まで)は
最近人が続けて辞めたので、現在私含めて4人なんですよね。
他店舗の状況が分からないので多いのか少ないのか分かりませんが、
かなりキツイです(--;)

お礼日時:2008/05/31 22:47

事情を承知の上で採用されているのでしたら 別に後ろめたさを感じることはないと思いますよ。


ずるこいてるわけじゃないんですから。

うちなんか日曜メインなので(一日分の給料を払って)平日に休み取らせたり半ドンで帰らせているにもかかわらず いきなり平気でしょちゅう日曜日に休む正社員が居ますから。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。

>いきなり平気でしょちゅう日曜日に休む正社員が居ます
そっちもそっちでかなり・・・ですね(^^;)
うちのお店は正社員1人(=店長)なんですけど、
・・・ピーク時に2人って勘弁してほしいです。。。

お礼日時:2008/05/31 22:44

やむをえない事情があることを伝えた上でお休みになっているのであれば、何の問題もないと思います。



土日は、学生さんのアルバイトの方の出勤が多いこともありますので、実はうまく回っているのかもしれません。

休むことに罪悪を感じる必要はないと思うのですが、土日に出勤されている方のためにお菓子などの差し入れを持って行く(金曜日に置いて帰る)と、その気持ちが少しは拭えるかもしれません。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。

それが、私が入る時間は私含めて4人しかいないので、
あんまり回ってないんですよ・・・(^^;)
誰かに文句を言われたというワケではありませんが、
かなりの罪悪感があります。。。

職に就けない方が多いと言われてるのに、
何故うちはこうも人手不足なのか・・・。
お菓子はいい考えですね、ちょうど明日出かける予定があるので、
さっそく買って行こうと思います。

お礼日時:2008/05/31 22:40

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Q日曜日にアルバイトが出てくれない…

アルバイトを雇用する側の人間です。

サービス業なのですが、アルバイトのシフトが希望制ということもあり(曜日などでの固定制ではない)、平日だけやたら人員が多くて土日、特に日曜日に全然人数が集まりません。

契約時に「日曜は出られる!」もしくは「土日のどちらかには出られる」という条件で採用したにも拘らず日曜日の出勤状況は悲惨な状態です。

日曜日には出られないのか聞くと「その日はちょっと…」などと言われることがほとんどす。

土日だけ時給を上げるというのは会社的に難しい(というか無理)です。

日曜日に出勤したがらないのは、単に忙しいから嫌だとか暇な平日と同じ時給では割りに合わないなどの理由からだと思います。

何か日曜日の出勤率をあげる良い方法はないでしょうか。
そういった事でうまく行っている職場があればそこで働いている方のご意見が聞きたいです。

もちろんアルバイトさん側のご意見も聞きたいと思います。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

雇われる側と雇う側(雇用主ではない)の立場を経験してます。
人を雇うって大変ですよね。

現在のアルバイトさんはどういった方達なのでしょうか?
年代や立場などで主張もずいぶんと違ってきます。
業務内容にもよりますよね。

いっそのことアルバイトのシフトを固定してみては、はじめは大変だと思いますが全体の希望を取って公平にシフトを組み、希望の休みの日などは他のバイトの方と休みを交換と言う風にしてみては?
もちろん、交代要員が見つからなければ休みにはならないで欠勤扱い。

そうすると、その日その時間に誰が出るかは変わる事もあるけれどその日に出て来る人数がだいたい決まってきます。
時給などの計算もしやすいですし、暇な時にアルバイトがどっさりなんて事もありません。

土日や時間帯で多少の差を付けた方が意欲も湧くとはおもいますが、それが無理なら月に土日祝の出勤日数(時間)で順位付けをして上位3人くらいにオマケを付けるなどの工夫をしてみると言うのはどうでしょう。

何にしてもアルバイトの言う事を聞いてばかりではまわっていかないと思います。
最近は結構厚かましい人も多いので、言い訳が必ず正しいとは限りませんし、それを一々疑うのも大変なので理由はともかく「仕事には穴を開けさせない」方向で行くしかないと思いますよ。

雇われる側と雇う側(雇用主ではない)の立場を経験してます。
人を雇うって大変ですよね。

現在のアルバイトさんはどういった方達なのでしょうか?
年代や立場などで主張もずいぶんと違ってきます。
業務内容にもよりますよね。

いっそのことアルバイトのシフトを固定してみては、はじめは大変だと思いますが全体の希望を取って公平にシフトを組み、希望の休みの日などは他のバイトの方と休みを交換と言う風にしてみては?
もちろん、交代要員が見つからなければ休みにはならないで欠勤扱い。

そう...続きを読む

Qバイトで日曜を休みたいって…

私は高校二年で今まで二回程バイトを経験しました…
そこで質問なんですが,バイトをするにあったって土日出れる人大歓迎とほとんどの会社が募集のところに書いてありますよね?私が初めて経験したバイトでは毎週土日をシフトに入れられてしまいました…飲食店だったのでしかたないかなぁと思っていたのですが…さすがに毎週土日入っていると遊べないってのもあって…だんだん嫌になってしまいました.
皆さんは毎週日曜バイト入っているのって嫌になりませんか?(毎週でなければ入るのもいいのですが…)バイトの立場なので毎週日曜入るのは当たり前なのでしょうか?? 

Aベストアンサー

以前、スーパーで働いていました。
私が働いていた店では、土日出ない子もいましたよ。
勿論面接の時点では、土日出るように話してはいましたが、
部活の都合などもありますし、毎週絶対出ろとは言えませんし。
その分平日頑張って働くとか、土日どちらかは出るとか、出れる週は人より頑張って出勤を増やすとか・・・。
そういった仕事に対する真面目な態度が分かれば、こちらとしても「ダメ」とは言いません。
(無理に出勤させすぎて辞められても困りますし)
どうしても人が少なければ、頼むこともありますけどね。
職場次第です。担当者に掛け合ってみてください。

Q頻繁に急に休むバイトについて

現在22歳の大学生です。
バイトの後輩について相談があります。

1ヶ月くらい前に新しいバイトが入ったのですが、
そのバイトの子が最近よく急に休みます。
休む理由は、「体調が悪い」「体が悪くて病院に行ってから出勤する→(結局は休む)」「学校へレポートを提出しなければならない」です。
体調が悪くて休むのは仕方がないのですが、学校を理由にして休むことが多いのです。
「学校へ行く用事があるから、それから出勤します」という連絡をもらっても結局は休みを取ったりと、周りのバイトの人たちは大変迷惑しています。
前もって事前に休みを取るならともかく、急にその日になって休まれると、代わりの人を探さなければいけないし、
代わりの人が見つからなかったら、店長が急遽シフトに入ってくれるのですが、店長が来るまでその子が欠けた状態で店を回すことになります。
ですが、店長は最近は夜のシフトの方の専門で夜遅くまで仕事をしています。
その子が休みになると朝から夕方の出勤で、丸1日の出勤になるので、店長は睡眠時間が取れなかったりととても見ていてかわいそうです。

しかもその子はほぼ平日は毎日入っているので、これがたまに2,3日と連日続きます。
これでは他のバイトの人達に迷惑になるし、急に代わってくれるバイトの人も迷惑だし、たまに時間を早めての出勤になったり、また、店長が代わりに入ってくれるまで、バイトの子の勤務時間を伸ばしたりと、大変迷惑です。
ひとりの急な休みによって店がドタバタするわけです。
「あらかじめ入れないシフトを提出するのだったら、最初っからシフト入れなきゃいいのに」と怒りを覚えます。
「学校に行ってから出勤するので遅れる」と言っても、結局は後から休みの連絡をしてくるので、これも出来ない約束をするんだったら初めからしないで欲しいと思います。
その子は後日、申し訳なさそうに出勤してきて、また詫びてきたりするのですが、本当に反省しているのか何度も続くとわかりません。

けれど、店長や他のバイトの子は笑って「いいよいいよ、気にするな」と言ったりしているのですが、私はそれも理解出来ません。
頻繁に急な休みが続くと、さすがに嫌になったりしないのかなと思います。
ちなみに私は凄く嫌です。
私の心が狭いのでしょうか。

私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。
私もただのいちバイトなので、こんな大きなことは言えないとは思いますが、
今度そのバイトの子にあったらちょっと話をしようと思います。
(店長にそれとなく言っても注意する気配もないし、他のバイトの人も言わなさそうなので)

みなさんはどう思いますか?
私の心が狭いだけと思いますか?
最後まで長文を読んでいただきありがとうございます。

現在22歳の大学生です。
バイトの後輩について相談があります。

1ヶ月くらい前に新しいバイトが入ったのですが、
そのバイトの子が最近よく急に休みます。
休む理由は、「体調が悪い」「体が悪くて病院に行ってから出勤する→(結局は休む)」「学校へレポートを提出しなければならない」です。
体調が悪くて休むのは仕方がないのですが、学校を理由にして休むことが多いのです。
「学校へ行く用事があるから、それから出勤します」という連絡をもらっても結局は休みを取ったりと、周りのバイトの人たちは大...続きを読む

Aベストアンサー

>私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。

まあ、そのとおりですね。それが社会での生活の常識です。

とくに会社勤めと違って、バイトは”コマ”、歯車的な存在ですので、その時間にいなければ価値はありません。

単に社会にかかわる人間としての質の問題です。
しょせんバイトだからという気持ちと、自分のスケジュール管理もできない未熟さでそうなっているのではないですかね?


普通に社会人の俺からみたら、そんなバイトは切りますね。
期待通りに動けないコマなんて、価値はないですよ。

おそらく、店長の知人の紹介とかで雇っているのでは?
ニートになる可能性があるようなダメな人間になりそうだから、バイトで社会に触れることでしっかりさせたい、というような「欠陥品」という位置づけで紹介されたとかなら、今の店長の対応はありえると思います。
「彼女(彼)はがんばっているほう」と見ているのかもしれませんね。

まあ、質問者さんは心は狭くないですよ。
社会人としてしっかりした観点をお持ちなだけでしょう。
俺が雇い主だったら切りますし、バイト仲間なら店長に文句を入れていますから^^;

>私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。

まあ、そのとおりですね。それが社会での生活の常識です。

とくに会社勤めと違って、バイトは”コマ”、歯車的な存在ですので、その時間にいなければ価値はありません。

単に社会にかかわる人間としての質の問題です。
しょせんバイトだからという気持ちと、自分のスケジュール管理もできない未熟さでそうな...続きを読む

Qこんなアルバイトはいらない気がします。

大学に進学し、初めてのアルバイトを始めて1ヶ月と少しになります。
大学があるのとお店の閉店が早いのでシフトは土日祝のみの基本週2日です。

そのアルバイトで1日に1回必ずと言っていいほどミスをしてしまいます。
お皿を割る(1回)クーポン券でお客様を困らせる(1回)
タイムカード押し忘れ(2回)
今思いつくのはこれくらいですがミスの連発です。

お店の人は泣きたいくらい優しくフォローしてくれます。
大丈夫だからね、今日はありがとねと言われるたびに情けなさと悲しさで心が潰れそうです。

お店はフリーター中心でまわっていて正直土日しか入れないミス連発のアルバイトなんかに時給を払うメリットが理解できません。
他に雇おうと思えば雇えるし、私が入って2週間目にフリーターが2人入りました。


もうクビになってもおかしくないと思っています。
でも仕事が楽しいのとお店の人が好きなので辛いです。

自分なりに考えて行動しているのですがやはりミスをしてしまいます。

みなさんこんな学生アルバイトはどう思われますか?
みなさんの意見を聞きたいです。


本気で悩んでいるのでやめれば。などの誹謗中傷は遠慮ください。

大学に進学し、初めてのアルバイトを始めて1ヶ月と少しになります。
大学があるのとお店の閉店が早いのでシフトは土日祝のみの基本週2日です。

そのアルバイトで1日に1回必ずと言っていいほどミスをしてしまいます。
お皿を割る(1回)クーポン券でお客様を困らせる(1回)
タイムカード押し忘れ(2回)
今思いつくのはこれくらいですがミスの連発です。

お店の人は泣きたいくらい優しくフォローしてくれます。
大丈夫だからね、今日はありがとねと言われるたびに情けなさと悲しさで心が潰れそうです。

お...続きを読む

Aベストアンサー

貴方の様な新人のバイトをどの様に育てて行けるのかもお店の実力に成りますし、その店の経営者やバイトの先輩たちも、貴方の指導をして行く事が経験の上積みにもなります。

貴方の失敗は貴方だけの問題ではなくて、他のメンバーやお店にとっては「前例」や「改善個所」や「起こり得るバイトのミス」などの事例にもなり、それらをクリアーしたり再発防止をする事が店の血かららを高める事にもなるのです。

もちろん、何の反省もせずに高飛車な態度を取り、他のバイト仲間にも嫌な思いばかりさせ、店に損害ばかり与えるバイトなら、店側の判断で雇って1カ月以内であっても、クビを切る事は有りますよ。

この様にバイトとしての貴方を、要るか要らないかは貴方が決める事ではなくて、店側が決まる事です。

Q旅行でバイトを休む為には

私は学生で、ファーストフード店でアルバイトを始めて1ヶ月ちょっと経ちました。
今から約3週間後の土日に旅行に行く予定があります。
でもまだ1ヶ月ちょっとしか経ってない私が土日に休みを取ることはできるのでしょうか。
そして店長に休みが欲しい理由を「旅行に行くので休みをもらうことはできますか?そのぶん前の週と次の週は1日入ります。」と言ってもいいのでしょうか。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ワザワザ遊びのため休みたいとは、言わない方が良いでしょう。用事があるので休みます で十分。
アルバイトだから休めないなんてことはない。正社員だと給料たかくつくからあ、店は安いバイトを使う。その代わりバイトは正社員のような縛りは受けない。バイトの契約に、土日休みNGなんてこと書いてないでしょ!店側も人手の調整しなきゃならないから、早めに伝えてあげて下さい。

Q土日のアルバイトを休むとき

年に数回しかない大好きなアーティストのコンサート(主に土日です)があった場合、正直に言って休んでもいいのでしょうか?

Aベストアンサー

店長をしておりました。
私もシフト制のところだと仮定して話を進めますね。

年に数回しかないというものですから、たとえば1週間前にならないとわからない、というものではありませんよね?

しっかりコミュニケーションがとれている職場なら、正直に話してほしいと思います。
もしも、人が足りない日だったら、みんなに「出てほしい!」って頼むときに、あなたには、「そっか、コンサートだったよね」と割り切ってあきらめられます。

チケットが取れた時点で、早め、早めに、「○月○日は、コンサートに行くので休ませてください」と話していただければ、そのつもりでその日のシフト作成をすると思いますよ!

Qサービス業で土日休む人と一緒に働くことについて

アルバイトで日も働いています。

飲食店なので土日働くのが当然だと思っていたし求人にも、土日交代で働くことができる人と書いてありました。

実際仕事をはじめてみると、同じ時期に入った人は平日の朝昼のみで残りを私が働くようなシフトになっています。

入る前にきいた話ではもう一人の人が月に一度くらいなら日曜日に出られるということだったので、それならその人が出られる時に休みをもらえば残りは出ます。と言ったのですが、実際入ってみると「日曜日は1日なら出られる」と言っただけで実際はでなくてよいシフトの組み方をされています。なので私も1日は日曜日を休みたいと言ったら、私が言ったことは覚えてくれてなかったけど休みはもらうことはできました。

割り切ればいいのでしょうが、自分は余りのシフトだけに入れられて不規則で朝だったり夜だったりするし、暇だと早くあがらされるので、給料も少ないし、仕事も数をこなす時間が少ない分おぼえも遅くなります。

平日朝昼の一番理想なところをたっぷり働いて仕事を覚えていくもう一人の人のことをちょっと妬むようになってしまいました。もちろん態度には出しませんが。


こんな環境な方がいらっしゃいましたら、気持ちの持ち方などアドバイスお願いします。

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人を妬んでも貴方の仕事の効率が上がるわけでもなし、貴方が思っていることが解決できるようには思えません。

まずは、与えられた仕事を確実にこなすこと。
言い訳はしない。(すればするほど辛い立場になる。)
上司は、貴方を見ていますので、仕事が上達すれば、貴方の思い通りになる可能性は高くなります。

気持ちの持ち方は、「仕事が終わったら、何しようか、楽しいことを考えながらすること」

Qバイトに急に行けなくなり、代わりの人が見つからない場合

はじめて質問させていただきます。

初めてのバイト(飲食店)を急に辞めなければならなくなり、そのことを電話をしたところ、
辞めるためには一ヶ月以上前に申請しなければならず、既にシフトが組まれていました。(今月辞める、と申し出たため、来月いっぱいで辞めるという認識になってしまったようです)

学校の説明会や授業などの日程がつい最近分かったばかりで、どうしても出席しなければならず、急で申し訳ないのですが今月はバイトに出ることが出来ないと告げたところ、
代わりの人を自分で探せ、それくらい出来るだろ といわれました。

バイトを急に辞めるというのは確かに店に迷惑がかかるので、自分の入っているシフト(あと3回)を他の方に代わっていただき、それ以降のシフトはすべて出られないというのを申請して、辞めるという手続きが終わるまでの一ヶ月を調節したいのですが、
他のバイトの方々の連絡先も分からず、また遠距離通学のため、帰りが遅くなり、直接店舗に行くこともできません。
ちなみに、明日早速バイトが入っていますが、私は教科書や授業の説明会で一日学校へ行かなければならず、行くことができません。

このような場合は無理をしてでもバイトに出るべきなのでしょうか。
また、小さな店なので、夕方から閉店までホールを一人でまかされているため、行けない場合、キッチンの方が一人で兼任しなければならないかもしれないのでは、と心配です。
代わりが見つけられないことを店長に告げたくても、店長は2つの店の間を行き来しており、なかなか連絡がつかない状況です。

急な質問で申し訳ありませんがなにか方法がありましたらご回答をお願いします。

はじめて質問させていただきます。

初めてのバイト(飲食店)を急に辞めなければならなくなり、そのことを電話をしたところ、
辞めるためには一ヶ月以上前に申請しなければならず、既にシフトが組まれていました。(今月辞める、と申し出たため、来月いっぱいで辞めるという認識になってしまったようです)

学校の説明会や授業などの日程がつい最近分かったばかりで、どうしても出席しなければならず、急で申し訳ないのですが今月はバイトに出ることが出来ないと告げたところ、
代わりの人を自分で探せ、...続きを読む

Aベストアンサー

i89wwoさんがおいくつの方かわかりませんが。

これはあまりにもひどい話です.

引継ぎや新規の募集の為にも、ある程度の期間をもって辞意を伝えるのは
社会人として(人として)のマナーです。
バイト情報誌などにも書いてあることなのですが・・・.
あなたが一人で任されているのなら自分が休んだらどういうことになるかすぐに想像できるはずです.

学校に行くのは急に決まったことではないはずです。
それをバイトに押し付けること自体間違っています.

親兄弟に頼む。友達に頼む。くらいしかないでしょう。



とは言えバイトにはそれほどの責任もありません。

出なければ出ないで店側で何とかするでしょう。
もっとも、あなたの評判は地に落ちます.
その点は覚悟してください。

因果応報という言葉もあります。
どこであなたの悪い評判が出てくるか分かりません.

Qバイトを辞めると伝えた後の周りの反応

バイトを辞めることになりました。
他に条件のいいバイトが見つかったためです。

私だけなのかもしれませんが、
学生の時から感じていたことなんですが
『バイトを○日で辞めます』と言うと、その途端に
上司や店長や同僚の態度がそっけなくなったりませんか?
いじめられる、というわけではないのですが
『どうせ辞めるんでしょ』みたいな扱いで・・・
ああいう雰囲気を今回も味わうのか、と思うと気が重いです。

経験者の方は、どうやってスルーしましたか?
考えすぎでしょうか・・・(><)

Aベストアンサー

そっけなく感じるというのはたぶんbanana1008さんの思いすぎだと思いますよ。雇ってる側としたら次に新しい人入れてその人を教育しなきゃいけなかったり新しい人いれないならシフト組み直したりとかで、どちらかというと新しく兄弟が出来る時にみんなそっちへかまってしまうみたいなさびしさなんじゃないですかね。
banana1008さんは今まで通り与えられた仕事をこなして今まで仕事関係として話ししてた人達に世間話多くしていったり気をらくーにして残りの日数を過ごされるのが良いと思いますよ。
仕事の話はむしろ避けちゃった方がいいかもしんないですね、これからこの職場にいない者が仕事に対してあれこれ言っちゃうのはこれからもここで頑張って行こうって人には不快に感じちゃったりしますしね。banana1008さんが新しい人の教育係りなんかをされておられるなら逆に一生懸命教えてる姿勢みせとけばそこを辞めた時にまたうちで働きたかったらおいでとか言ってもらえたりするかもしれませんし、仮に行かなくても笑顔で送り出してくれるのは嬉しいことですね。

Q休みすぎでしょうか?

1ヶ月とちょっと前からバイトを始めました。
高校3年なのですが土日のみ入っています。
10月に定期テストがあるのでまず祝日をいれて3日休みます。そして
実力テストがあるのでまた1日休み、その前の日に受験?があるので
10月中に合計4日も休みます・・・9日間しか土日がないので
4日しか入らないということになります。
バイト先にはテスト前は休ませて欲しいと面接のときに言いましたが
これは少し休みすぎでしょうか?

Aベストアンサー

元店長です。
休みは多いと思いますが、高校生(しかも3年生)と知ってて雇っています。雇う側も学生は勉強中心なのは仕方ありません。
なので、問題はありません。
ただ、直前に言われるとシフト上問題が出てくるので、早めに相談されるといいのではないですか。
11月からその分頑張って働いてください。


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