まだですが2人目を考えています。 もし育休延長中に妊娠したとして出産予定日までの期間が3ヶ月とかでも

まだですが2人目を考えています。
もし育休延長中に妊娠したとして出産予定日までの期間が3ヶ月とかでも正社員なので復帰せずに欠勤扱いでそのまま産休に入ることは可能なのでしょうか？有給は34日分だと思うのですが会社次第でしょうか？

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2022/01/19 05:47

産前産後休業は(週数などの条件を満たしている)労働者からの申し出があれば、取得できます。

事業所が拒否することはできません。