悩んでいます 4月から入社して今月部署に配属されました。 呼ばれたら、『はい』、挨拶も会う人にしてい

悩んでいます

4月から入社して今月部署に配属されました。
呼ばれたら、『はい』、挨拶も会う人にしています。
営業で周り先輩たちが電話とか仕事しているので声のトーンを少し抑えてわからないこととか上司の方に聞いたりしていました。

もう少し元気があった方がいいよって言われました。

言われてから、声のトーンとか上げて話しています。

他に心がけていることはありますか？

あと、受け流す力をつけるためにはどうしたらいいでしょうか？

よろしくお願いします

No.5 ベストアンサー 回答者： yhr2 回答日時： 2022/05/04 18:12

＞もう少し元気があった方がいいよって言われました。

声のトーンというよりも、行動、態度じゃないのかな？
要するに「積極的に、自分から進んで」ということ。

＞受け流す力をつけるためにはどうしたらいいでしょうか？

そんなものは、今考える必要はないでしょう。
今は「全て受け止める」つもりでやりましょう。
慣れるまでは、そりゃあ疲れますよ。

慣れてきたら、自然に「メリハリの付け方」「根をつめるところと抜くところ」が分かって来ると思いますよ。

この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございます
わからないことは積極的に聞いてます
先輩が何かしていたら積極的に動けるようにはしてるつもりです
どうしたらいいでしょうか？

お礼日時：2022/05/04 18:21

No.4 回答者： めくりや 回答日時： 2022/05/04 08:04

すべての答えはYouTubeにあり。

”受け流す力”

【スルースキルを高める方法】いちいち気にしない生き方 - YouTube

No.3 回答者： お空ママ 回答日時： 2022/05/04 07:03

執拗最低限の会話、挨拶は笑顔で。

分からないことは素直に先輩に聞くこと。

受け流すには、いつまでもひこずらづに頭を切り替える事かなっ。

この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございました

お礼日時：2022/05/04 18:21

No.2 回答者： マヨガリ 回答日時： 2022/05/04 06:51

その質問を先輩や上司の方に相談する人間関係の構築につながると思います。

それぞれどういう人間かも解るので、勉強になると思います。
人間関係は重要なので、相手を知り、自分を知ってもらいましょう。

受け流す力も、まず相手を知る事が必要だと思います。

No.1 回答者： ともこん 回答日時： 2022/05/04 06:47

何事も経験だと思います。

繰り返しだと思います。