建設特定技能受入申請書類について 回答お願いいたします。 12月頃特定技能で1名入国します。 申請書

建設特定技能受入申請書類について

回答お願いいたします。
12月頃特定技能で1名入国します。
申請書類で求人票を添付なのですが
現在の求人票の賃金は月額（月23日勤務として）277200〜と設定しております。
12月に再雇用する方は日当10500円程の予定です。
画像添付した条件には合わないので、求人情報（賃金）を変更、日当10500×23日　¥241500〜と記載すればよいですか。
いまいち理解できずです。
ご教授お願いいたします。

質問者からの補足コメント

• 8ヶ月前に採用した方は建設業経験者です。
  特定技能に移行の方も3年は実習生として経験があるため同等の扱いとなるのでしょうか。

    補足日時：2022/07/15 11:48

No.1 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/07/15 08:43

そこも必要だとは思います。

でもポイントはそこでは無く、現在の従業員で同等の技能を有する人との給与の比較になります。


未経験の新人（日本人）を採用しようとするときは、日当10500×23日　¥241500以下でしか採用出来ません。

最近採用した人がいる場合には、その人との技能や給与の比較をされます。


当社も技能実習生を受け入れており近々特定技能に移行しますが、日本人と同等以上って馬鹿げてると思うのが本音です。
実際には日本人を雇う時には必要が無い出費もありますからね。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
求人票変更も必要ですよぬ。

8ヶ月前に採用（日本人）し日当14000円です。日本人同等以上は無理があると思います。

お礼日時：2022/07/15 11:45