どうですか？転職すべきですか？ ・残業は36協定ギリギリまである ・無駄な手作業が多い ・仕事量が異

どうですか？転職すべきですか？
・残業は36協定ギリギリまである
・無駄な手作業が多い
・仕事量が異常に多い
しかし、来年にはAI化で仕事が90%自動化する見込み

No.8 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/07/19 16:14

＞来年にはAI化で仕事が90%自動化する見込み

なら、どのみちクビ切（人員整理）があるだろうから転職活動（転職先の目途）はしても良いだろうと思う。

ただクビ（人員整理）になるまでは退職しないほうが得策です。
整理解雇になれば退職金など優遇されますからね。

また、残留組に仕分けされれば居残れば良いだけですからね。


まぁ90％自動化なんて無理だろうけどね。

No.7 回答者： yhr2 回答日時： 2022/07/18 10:42

「現在」と「これまでの状況」で判断してはいけません。

「今後の予測」と、その中における「あなたの処遇」がどうなるかを考えましょう。
現職での「今後の予想」よりも「よい」と評価できる転職先があるなら、転職を考えましょう。
「現職の将来」の方がよいと判断できるのなら、現職にとどまりましょう。

当然、どちらにも「リスク」はありますが、現職のリスクはある程度見通せるはずです。
「転職による未知のリスク」をどのように評価するかがポイントのひとつです。

質問者さんの場合には、それを「他人に聞いている」時点で現職にとどまった方が安全でしょう。

No.6 回答者： yucco_chan 回答日時： 2022/07/16 20:50

＞来年にはAI化で仕事が90%自動化する見込み

これが事実なら、来年は９０％近くが余剰人員になります。
早期退職などで人減らしするので、それまで待ったら？

No.5 回答者： isoworld 回答日時： 2022/07/16 19:41

３６協定は守っているし、無駄な手作業が多いのも仕事量が異常に多いのも、あなたの意見にすぎません。

転職しても条件は悪くなるばかりですよ、たぶん。

No.4 回答者： y_hisakata 回答日時： 2022/07/16 19:08

＞AIで仕事が90％

本当にそんなことができるもんかどうか、見ものですねえ。

私、RPAの取材をかなりやったんですが、あれに適した仕事は、確かに90％くらいパソコンがやってくれます。でも、それは「ひとつの業務について」なんですよ。

だから、トータルとしては、世ほどITドカタみたいな単純作業でないかぎり、せいぜい半分なんですね。

で、会社というのは面白いもんで、実際に仕事がラクになったら、そのぶん別の業務が増えるんです。会社の体質が変わらない限り、ラクになることはないんですよ。

ま、サンロク協定無視ならブラックですが、ギリギリということは、最後の良心は残ってるんですね。

無駄な手作業がAI化できるんなら、忙しさは別として、少しは働きがいも出るかもしれない。

あなたの年齢にもよりますが、導入まで様子を見て、それで残るか見限るかを決めてはどうですか？

No.3 回答者： justinHeeHaa 回答日時： 2022/07/16 18:49

転職してもいいとこはないよ。

いいとこは、人が辞めないから
基本、募集している所はブラックしかない。

No.2 回答者： mabuterol 回答日時： 2022/07/16 18:47

AI を活用して仕事の 90% も自動化できる企業なら、見込みあるから残っておいた方が良いと思うけどね。

今時点で、そんな活用できてる企業ないから。

No.1 回答者： hanzo2000 回答日時： 2022/07/16 18:15

＞来年にはAI化で仕事が90%自動化する見込み

これが本当なら来年まで様子見ですね。

本当なら。