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ブスは面接で落とされるというのは本当ですか?

質問者からの補足コメント

  • サイバーエージェント

      補足日時:2022/08/06 18:31
  •   補足日時:2022/08/06 18:39
  • sunsowl待ってたよ
    お前のキモさを出してくれ

      補足日時:2022/08/07 13:15
  • たしかに、脱毛サロンとか美人が多いな

      補足日時:2022/08/07 13:17
  • やっぱそう考えると親ガチャって大事じゃね?
    だって顔は明らかに遺伝だもんな笑笑

      補足日時:2022/08/07 13:20
  • まあ確かに朝テレビつけてブサイクなアナウンサーがいたら気分悪くなるもんな

      補足日時:2022/08/07 13:24
  • 零影改待ってます

      補足日時:2022/08/07 13:27
  • まあ確かにクソブは合コンでもまず相手にされないしな

      補足日時:2022/08/07 15:42
  • 修正
    クソブス

      補足日時:2022/08/07 15:42

A 回答 (33件中21~30件)

見た目も実力です


能力だけ有れば見た目気にしない、は無能の考え方ですよ
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んー、偽善的なことを言っても仕方ない。


現実としてそういう傾向にはある。

職業にもよるし、職種にもよる。

フジテレビのアナウンサーに応募してもやっぱダメでしょ。
キャビンアテンダントも無理だろね。
あと、本社勤めも難しいよね、支店や営業所配属でいい、というなら
ブスでも大丈夫。

なんだかんだ言っても、本社の秘書課などと言えば
面接官は社長に忖度するだろうからね。
美人を採用して社長秘書に回すよね。

いつだったか、農協というところに行ってみたことあるのよ。
そこは本店で、2階に組合長だとか専務理事だとかがいる部屋があって
したが実務のオフィスになっている。
そこでびっくりしたのが本店の女性10人くらいいたかなぁ、、
みんな美人。
だけど支店(銀行みたいな業務やってるでしょ)に行くと
そうでもない子ばっかりなのよ。

はーん、そういうことになってるんだ。。。。
と思ったね。

一般企業なら受付と総務(お偉いさんと何かと関わり合いがあるからね)
は無理かもしれんが
経理や企画開発などであれば大丈夫なんじゃないかな。

一般的にはさほど点数には加えないので
就職するにあたり悲観することはないが

まぁ、美人だから受かるということはあっても
ブスだから受かるということはまずない。

そこが美人とブスの違い。

一つだけ、ブスの方が有利、というのは女優。

スターを目指すのではなく、徹底した脇役なら
ブスの方が採用されやすい。

へたに美人でスター女優を目指しても美人ばっかりだから超狭き門だが
ブスの脇役なら門戸は広い。

あとはお笑い芸人かな。
いや、そんなブスが結構目指してるから売れるにゃ難しいね。

あとは・・・・
手に職つけるとか、実力勝負の世界で頑張るとかね。
プロゴルファーとかさ。

まぁでも、いまどきは個人を尊重するから
体型や顔つきなどで差別はしなくなってきてるし
まして肌の色などで差別したらえらいことになるからね。

アメリカやヨーロッパではもうブスとか美人とかの線引きは社会においてはなくなってきてるよ。
個人個人の感覚は話別だけど、少なくとも社会においては
体型など言っちゃいけないことになってるしね。

「痩せててスタイルいいですね」
なんて日本人は誉め言葉で言うけど、アメリカは絶対タブー!
言われた本人は太りたいと思っているかもしれんしね。
人種も多いから太っていた方が美人だと思ってる人他紙だっているからね。
決して誉め言葉じゃないんよ。

ブスも美人もなくなってるから、そんな悲観しないでもいいんじゃない。
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この回答へのお礼

男すわ

お礼日時:2022/08/06 18:58

腕と評判の悪い医者のいる病院に限って、若くて綺麗な女の子が多く働いていたりするんですよね、、、。



パッケージや袋のデザインで釣ろうとする、マズいお菓子やジュース等と同じように、、、。
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見た目は大事で、整形する


女子も増えてるみたいです
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経歴、資格などで甲乙つけがたいという場合、最終的には採用担当者の好みの問題になってしまうでしょう。



そうなれば、容姿が左右してもおかしくはありません。
表向きはそのようには言いませんが。

とすれば、容姿に自信がない人は、他を圧倒する経歴、資格などで、容姿に関係なくこの人間を採りたいと思わせることですね。
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採用する社員に何を求めるかで異なると思います。


女性を主とした採用予定で、対人の関係の業務を予定した場合は、
容姿も一つの要素としては入るのは現実としてあると思います。
TV局の女性アナウンサーの採用結果を見れば、そうなっている事は明白です。
でも、一般社員の募集では、美醜を要素として入れるのは明確に誤りだと思います。ただ、面接官の多くは男性であり、同じ能力の女性が居れば、結果として、質問にあるような事例が発生しないと言う保証はありません。
理不尽な社会の現実の一つです。
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アナウンサーなんかもそうじゃないかなぁ?めっちゃブスでスタイルの悪い人はそうそう見かけないでしょ。

むしろ、一般人に比べて美人集団だと思います。
少なくとも、能力評価の結果は同じで、ブスと美人どっちらかを採用するかとなった場合、きっと美人が採用することでしょうね。

心配しないでください、ブスでもめっちゃ能力が高ければ採用してくれるところは必ずありますよ。
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特に接客業は確実に落とされます。

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そりゃ、そうでしょう。



社内の女性がブスばっかりだったら、男性陣のモチベーション、勤労意欲があがらないでしょうから。
例えば、ある業界の企業なんて、受付と秘書はものすごく美人ぞろいだもの。
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この回答へのお礼

間違いない

お礼日時:2022/08/06 18:32

表向きの選考理由で、「ブスは不採用」と言うことはありません。


が、企業側の採用側は、数人の志願者から、採用したい人を絞る場合の基準に「ブスと一緒に仕事する」よりも「可愛い人と一緒に仕事したい」という基準があるように感じます。
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