
A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
No4さんがおっしゃっているとおり、4月から6月の給与(超勤手当含む)が多い場合は、標準報酬額の改定があり9月から共済の掛金があがります。
ですが所得税が増えたというのが理解しがたいです。
給与計算はコンピュータで行いますので、事務上のミスというのは考えがたいのですが、念のため事務方に確認してください。
No.4
- 回答日時:
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo …
健康保険・厚生年金保険の被保険者および70歳以上被用者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、事業主は、7月1日現在で使用している全被保険者の3カ月間(4月、5月、6月)の報酬月額を算定基礎届により届出し、厚生労働大臣はこの届出内容に基づき、毎年1回標準報酬月額を決定し直します。これを定時決定といいます。
決定し直された標準報酬月額は、9月から翌年8月までの各月に適用されます
健康保険・厚生年金保険の被保険者および70歳以上被用者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、事業主は、7月1日現在で使用している全被保険者の3カ月間(4月、5月、6月)の報酬月額を算定基礎届により届出し、厚生労働大臣はこの届出内容に基づき、毎年1回標準報酬月額を決定し直します。これを定時決定といいます。
決定し直された標準報酬月額は、9月から翌年8月までの各月に適用されます
No.2
- 回答日時:
>先月と同じ給与なのに、所得税、共済福祉、共済長期、共済短期、共済退職が値上…
給与額が同じで各種社会保険料が上がれば、“前払”所得税は減らないとおかしいです。
先月、今月とも税額表と合っているかご確認ください。
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/z …
>これは事務方のミス?で…
お書きのとおりであれば、その疑いも充分あります。
事務方にお尋ねください。
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