札幌にある個人向けパソコンレンタルを行っているレンタル屋さんを探しています。(最新のノートパソコンが急遽必要になってしまったので・・・)
 中古のパソコン売っているお店の情報とかもご存知の方いたらうれしいです。
 よろしくお願いします。 

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A 回答 (2件)

中古店はここがメジャーではないでしょうか?

http://www.janpara.co.jp/sapporo/
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この回答へのお礼

老舗って感じですね。
幾らぐらいでバージョンアップ出来るのか尋ねてみるのも手かなって感じもしました!
迅速な回答ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/09 20:12

こういうところもありますよ



参考URL:http://www.at-mac.com/
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この回答へのお礼

藁をも掴む思いで回答待っていました(^^;)
こんなにも早く回答がいただけるとは思っていなかったので嬉しいです。
明日早速行ってみます。ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/09 20:06

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Q個人事業主のかたを派遣するのは大丈夫ですか?

弊社が派遣元で御座います。個人事業主契約をさせて頂いたかたを、派遣先様へ派遣することは、問題有りませんでしょうか?

Aベストアンサー

>個人事業主契約をさせて頂いたかた
この個人事業主契約とは、なんでしょうか?個人事業主の方とその方が被派遣者になることを契約したと言うことでしょうか。

派遣には、特定派遣と一般派遣とがありますね。以下こんなことを、派遣業者に説明するのは、釈迦に説法ですが、無礼は承知です。
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>その仕事に従事させるためには、派遣社員としてうちが雇用するしか方法は無いのでしょうか?
この回答は、そうです。そうでなければ、違法です。貴社の派遣業の登録は抹消されます。しかし失礼ながら、おたくは、ちゃんと派遣先として事業をすための法的手続きをやっているのでしょうか、疑問を感じます。

Q中古ノートパソコンの購入リスクについて 中古ノートパソコンの購入を考えてます。 ヤフオク、メルカリ等

中古ノートパソコンの購入リスクについて

中古ノートパソコンの購入を考えてます。
ヤフオク、メルカリ等々、多くの中古パソコンがネット上で販売されてます。

購入後の書き込みを見るとかなりリスキーな買い物になるようです。

やはり「安物買いの銭失い」にならないよう新品を購入したほうが良いのでしょうか。

Aベストアンサー

何か問題が起きても自身で判断して解決に導けるなら心配することはない。
しかし、ここで質問するくらいの人ですので中古パソコンは絶対に勧められない。

スペック(仕様)を見てどの程度のパソコンかを判断できる…が最低ラインかな。
トラブルが起きたとき、その原因を明確にできるだけの知識とスキルがあれば完璧です。

トラブルが起きたときに諦めきれるのであれば、それはそれで良いのかもしれませんが...。

ジャンク品で購入したパソコン本体やパーツを使って「安く」「それなりのマシン」に仕上げる人もいますけど知識とスキルのない人には無理な話です。
ここは素直に予算内に収まるパソコンで我慢するか、希望するスペックのパソコンを新品で購入できるまで貯蓄することを勧めます。
自信がなければ中古はやめておきましょう。
(中古車などと違い中古パソコンのメンテナンスは自身で行う必要があるのです)

Q個人事業主が派遣となった場合の青色申告について

初めまして。 個人事業主@初心者です。

個人事業主が派遣となった場合の申告とその他の質問です。

条件としては以下の通りとなります。
-個人事業主として開業届を出している
-国民健康保険、国民年金に加入
-個人の事業収入がなくなり、仕事を派遣で行うようになります
-事業収入は0円

そこで、
1.開業後、事業収入0円でも青色申告での申請は可能でしょうか?
2.経費計上は出来ますか?
3.派遣契約でも国民健康保険、国民年金に加入出来ますか?
4.派遣契約時に注意すべく点は何かありますか?

※思っていた通りの事業収入が派遣となってしまう、節税などでの点で迷っています。
お力添えをお願い致します。

Aベストアンサー

>-個人の事業収入がなくなり、仕事を派遣で行うようになります…

派遣は一般に「給与所得」であり、青色申告の対象ではありません。
青色申告ができるのは、事業所得、山林所得、不動産所得のいずれかです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1300.htm

>1.開業後、事業収入0円でも青色申告での申請は可能でしょうか…

開業からまだ 2ヶ月を過ぎていないのであれば、まず承認願いを出さないといけません。
承認願いが受理されれば、来年の春に「事業所得」に関しての青色申告は可能です。
開業から既に 2ヶ月過ぎているのであれば、今年分の青色申告はもう無理です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2070.htm

>2.経費計上は出来ますか…

承認願いが受理されたとして、将来にわたってその事業を続けていく意思があるなら、損失繰越は可能です。

>3.派遣契約でも国民健康保険、国民年金に加入出来ますか…

その会社が社保適用事業所でなければ、国保、国民年金となります。

>4.派遣契約時に注意すべく点は何かありますか…

副業を禁止していないかどうか聞いておきましょう。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>-個人の事業収入がなくなり、仕事を派遣で行うようになります…

派遣は一般に「給与所得」であり、青色申告の対象ではありません。
青色申告ができるのは、事業所得、山林所得、不動産所得のいずれかです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1300.htm

>1.開業後、事業収入0円でも青色申告での申請は可能でしょうか…

開業からまだ 2ヶ月を過ぎていないのであれば、まず承認願いを出さないといけません。
承認願いが受理されれば、来年の春に「事業所得」に関しての青色申告は可能です。
開業から既...続きを読む

QDELLの最新ノートパソコンのリカバリ方式

再セットアップの方法が現在もOSのみのクリーンインストールなのでしょうか?
リカバリなのか、OSのみのクリーンインストールなのかが気になっています
昔Inspiron5150を購入した時はOSのCD単体が同根されていて
とてもクリーンな状態で再セットアップできたので気に入っていました。
東芝やNECのように無駄なソフトが一杯入った状態で復元されると削除が面倒なので・・・・

新しくまたDELLのパソコンの購入を検討していますが
もし他社のようにリカバリCDやHDDのリカバリ領域から復元するタイプになっていたら別のメーカーのを選ぼうと思っています、

ご存知の方がおられましたら宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

少なくとも私の購入したVOSTORO1000はDSP版とほぼ同じ内容のOSのディスクと、ドライバ等の入ったリソースディスクでした。クリーンインストールできましたよ。他の機種も同じじゃないかな?

Q派遣先との個人契約

派遣社員として1年働いていますが来月で契約が終了します。
その後についてですが契約終了後は派遣会社を通しての契約ではなく、
個人契約に変えたいと思っています。
特に派遣先の人から直接雇用にするという話も出ていないのですが・・・
そういう場合は個人で交渉をしてもよろしいのでしょうか?

派遣会社の方から契約の更新があるかもしれないと言われていますが、
諸事情で週に2日くらいしか働けない状況です。
ただ派遣会社の方から更新があるかもしれないと言われているので
それを知ってて個人で交渉してもよろしいのかというのも気になってしまって・・・

まともな就業が出来ないため、派遣会社を通しての交渉だと
手間がかかってややこしいので個人的に直接交渉で
アルバイトとかでも継続できないかなと思っているところです。
現在の仕事自体は楽しんでいるので続けたいと思っています。

やはり派遣会社の方に諸事情を言って交渉しないといけないのですかね?

長々と難しいことを聞いてしまってすいませんが教えて下さい。
どうぞ、宜しくお願いします。

派遣社員として1年働いていますが来月で契約が終了します。
その後についてですが契約終了後は派遣会社を通しての契約ではなく、
個人契約に変えたいと思っています。
特に派遣先の人から直接雇用にするという話も出ていないのですが・・・
そういう場合は個人で交渉をしてもよろしいのでしょうか?

派遣会社の方から契約の更新があるかもしれないと言われていますが、
諸事情で週に2日くらいしか働けない状況です。
ただ派遣会社の方から更新があるかもしれないと言われているので
それを知ってて個人...続きを読む

Aベストアンサー

人事採用を担当しています。
派遣社員を受け入れる側の人間です。

何か勘違いされておられるようなので参考までに回答します。

派遣会社を使う理由は、支払い・契約内容の履行・アクシデントへの対応です。
 (1)支払い
    派遣会社への支払いは「経費」です。
    契約条件にもよりますが、手形で払うことも可能です。
    給料じゃないので。
 (2)契約内容の履行
    派遣社員のスキルが足りなかったり、更に増員したい場合に
    すぐに対応できる派遣会社を選びます。
    個人相手では考えられないです。
 (3)アクシデントへの対応
    「交通事故にあったので2ヶ月休みます」なんていう派遣社員はいません。
    予期せぬアクシデントに対しては「一旦契約を解除」か「別の人間を派遣」になります。

総じて「個人だったら対応できない」から派遣会社が存在する意味があるのです。
個人とその手の契約をする会社はまず無いでしょう。
「契約社員としての雇用」なら可能性はありますが、派遣会社を使っている会社が契約社員の枠を設定する理由が思いつきません。 

人事採用を担当しています。
派遣社員を受け入れる側の人間です。

何か勘違いされておられるようなので参考までに回答します。

派遣会社を使う理由は、支払い・契約内容の履行・アクシデントへの対応です。
 (1)支払い
    派遣会社への支払いは「経費」です。
    契約条件にもよりますが、手形で払うことも可能です。
    給料じゃないので。
 (2)契約内容の履行
    派遣社員のスキルが足りなかったり、更に増員したい場合に
    すぐに対応できる派遣会社を選びま...続きを読む

Q最新のノートパソコンは?

2001年6月17日の時点で、機能が最も良い良品質のノートパソコン
は、何なのか知りたいです。
また、できれば、そのノートの性能も教えて欲しいです。
いろいろ聞いて悪いとは思っているのですが、どうか、お教えください。

Aベストアンサー

私が知っている限りで最も高性能なノートは、
DynaBook A1/X10PMCですね。
CPUは、モバイルPentium(3)-1GHz
メモリは、128MB(MAX384MB)
HDD、30GB
15型TFT、1400×1050(フルカラー)
ここがポイントのグラフィックスが初のノートでT&L搭載となり、デスクトップ機に匹敵する、
GeForceGO/16MB
CD-R8倍速、RW4倍速、DVD8倍速、CD24
独自の詳細な省エネにも準拠。
です。価格も高性能40万弱・・・
http://www.toshiba.co.jp/

テレパソなら、LavieSですね。
セレロン700MHzなどなどでこちらは面倒なので
参考URLからどうぞ。

参考URL:http://121ware.com/

Q派遣先が個人情報を

派遣で事務職をやってます。 部門ごとに数社派遣会社が入っていて、グループのまとめ役をやっています。 最近派遣先の職員が派遣のスタッフの個人情報(名前、住所、電話番号、簡単な職歴など)を提出するようにとの指示がありました。 これって法律に引っかかるようだとのスタッフの指摘もあり躊躇しています。 実際どうなのでしょう 派遣法に違反するのでしょうか。

Aベストアンサー

業界関係者です。
派遣という雇用形態の契約はご存知の通り「派遣元-派遣スタッフ(雇用契約)」、「派遣元-派遣先(労働者派遣契約)」になります。

派遣先からの個人情報提出の指示ですが、法律上何ら契約がないのに派遣先が提出するよう指示する権利や派遣スタッフが提出する義務はありません。

これは派遣スタッフは派遣元の社員なわけですから、身元その他についてはいわば「派遣元が保証」しているわけですし、本人への緊急の連絡や何か問題が起こった場合でも、まずは派遣元がその責任を負うから、個人情報を提出させる必要がありません。
また、派遣元が顧客企業の要求だからと勝手に情報を伝えた場合は明らかに違法になります。(派遣会社には個人情報を守秘する義務があります)

よって、今回の派遣先の指示は不当な要求にあたります。これが法律上です。

そうは言っても毎日身を置く派遣先ですよね。無下に「そんな法的根拠もないことはする必要はありません!!」と言うと角が立ってしまいますので、まずは派遣元にその旨を相談して、派遣元から断ってもらうのが良いでしょう。

また、la_vie_en_rose__さんが、実際上は確かに緊急の連絡とかあるかもしれないので「電話番号くらいなら」とご自分で心底納得した範囲を自ら申告することは違法ではありませんので、個人情報の収集目的を明確に問い合わせた方が良いでしょう。

私見では本人が納得し、自ら「電話番号」を申告というケースはありますが、それ以外の項目は実際上申告する目的自体がないので、企業側が単に「管理」という名目で法的根拠もないのに「ウチはそうしてるから」と勝手に言っているのだと思われます。

業界関係者です。
派遣という雇用形態の契約はご存知の通り「派遣元-派遣スタッフ(雇用契約)」、「派遣元-派遣先(労働者派遣契約)」になります。

派遣先からの個人情報提出の指示ですが、法律上何ら契約がないのに派遣先が提出するよう指示する権利や派遣スタッフが提出する義務はありません。

これは派遣スタッフは派遣元の社員なわけですから、身元その他についてはいわば「派遣元が保証」しているわけですし、本人への緊急の連絡や何か問題が起こった場合でも、まずは派遣元がその責任を負うから...続きを読む

Q動画編集に適した最新パソコンについて

最近,動画の編集をウィンドウズで行っているのですが,
PCが少し古かったり(Vista)スペックがあまり良くないせいなのか
快適に操作できず(よくソフトが落ちる)買い替えを考えています。

ノートパソコンで最新型のパソコンを買おうと思うのですが,
たくさん種類がありすぎて,どれにしようか迷っています。
そこで,お手数ですが,動画編集に適した最新型のパソコンを教えて下さい。
ノートパソコンを希望しますが,持ち運びは多くないので,そこまで軽さは求めません。
予算は,25万以内を考えています(もちろんもっと安くても構いません)。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>ちょっとDELLも気になったのですが,
>http://www.dell.com/jp/p/xps-l412z/pd?oc=v5107b43jp&model_id=xps-l412z
>このページを見ていただいて,気になるところってありますでしょうか。
搭載されているCPUはCore i7-2640Mです。
このCPUの最大の問題はコア数が2しかないことです。(スレッド数は4)
同じクロックで4コア、8スレッドと比べると理論上処理能力が半分しかありません。
動作クロックも2.8GHzと動画のエンコードでは心もとないです。
高画質で綺麗に行うならCPUパワーを使うしかないのでできれば4コア、8スレッドはほしいですね。

あとは夏場に高負荷の処理を長時間続けるならノートPC用の冷却グッズ(冷却スタンドなど)を使わないと
発熱で自動的に処理速度が落とされる可能性があります。

例えば、エンコードにデスクトップを使用し持ち運びで使うためのノートと言うことなら十分でしょう。

Q労働者派遣法と個人情報保護法

質問なのですが、労働者派遣法では、自然に派遣社員の氏名と
健康保険、厚生年金、雇用保険の加入の有無を派遣先に通知する
義務をうたっていますが、個人情報保護法上、問題は無いので
しょうか。
ご回答いただければ幸いです。

Aベストアンサー

まず、『派遣社員の氏名と健康保険、厚生年金、雇用保険の加入の有無を派遣先に通知する』ことは、派遣元会社においては通常、「15条に基づき特定された利用目的の達成に必要な範囲」に入ります。この場合には、個人情報保護法16条反対解釈により、違法ではないといえます。(No.1のouterlimitさん、およびNo.3のmonzouさんの第1パラグラフと、同旨と考えます。)


また、仮に派遣元会社が利用目的を明示していないなどにより当該通知が「15条に基づき特定された利用目的の達成に必要な範囲」に入らなかったとしても、違法にはなりません。

なぜならまず、16条3項1号により、法令に基づき個人情報を取扱う場合には、15条に基づき特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えたとしても、本人の同意を要しません。

そして、『派遣社員の氏名と健康保険、厚生年金、雇用保険の加入の有無を派遣先に通知する』ことは、労働者派遣法35条1項、同2項により義務付けられています。

したがって、当該通知は、何ら本人の同意を得ることなく、法律上当然におこなうことが出来ます。(No.3のmonzouさんの第2パラグラフと、同旨と考えます。)


以上の結論の妥当性については、No.2のnaocyan226さんが言及なさっています。

まず、『派遣社員の氏名と健康保険、厚生年金、雇用保険の加入の有無を派遣先に通知する』ことは、派遣元会社においては通常、「15条に基づき特定された利用目的の達成に必要な範囲」に入ります。この場合には、個人情報保護法16条反対解釈により、違法ではないといえます。(No.1のouterlimitさん、およびNo.3のmonzouさんの第1パラグラフと、同旨と考えます。)


また、仮に派遣元会社が利用目的を明示していないなどにより当該通知が「15条に基づき特定された利用目的の達成に必要な範囲」に入らな...続きを読む

Q最新のノートパソコンを教えてください。 あと値段も教えてください。

最新のノートパソコンを教えてください。
あと値段も教えてください。

Aベストアンサー

こんばんは

最新だと画面とキーボードが分離しているノートとタブレットのハイブリッドタイプでしょうか。
VAIO Z キャンバス(自宅持ち運び兼用)
http://vaio.com/products/z_canvas/

従来のものの正統進化の最新ですとこちらの2つ。
NEC LAVIE ノート(自宅向け)
http://nec-lavie.jp/products/nsp/

VAIO Z(持ち運び向け)
http://vaio.com/products/z131/

最新式のハイスペックモデルですので価格は20~30万ですね。

新しいけれど価格抑えた一般向けのモデル(12~17万)だとこのあたりになるかと思います。
分離型のNEC LAVIE ハイブリッド ZERO(自宅持ち運び兼用)
http://nec-lavie.jp/products/hz11/

従来型のNEC LAVIE ハイブリッド ZERO(持ち運び向け)
http://nec-lavie.jp/products/hz13a/

従来型のNEC LAVIE ノート(自宅向け)
http://nec-lavie.jp/products/nsb/

従来型のVAIO S(自宅向け)
http://vaio.com/products/s131/

何れも最新のWindowsとOffice搭載になります。
一般的な用途ですと下3つで十分ですね。価格重視でも最新式なので速度は速いです。

参考になれば

こんばんは

最新だと画面とキーボードが分離しているノートとタブレットのハイブリッドタイプでしょうか。
VAIO Z キャンバス(自宅持ち運び兼用)
http://vaio.com/products/z_canvas/

従来のものの正統進化の最新ですとこちらの2つ。
NEC LAVIE ノート(自宅向け)
http://nec-lavie.jp/products/nsp/

VAIO Z(持ち運び向け)
http://vaio.com/products/z131/

最新式のハイスペックモデルですので価格は20~30万ですね。

新しいけれど価格抑えた一般向けのモデル(12~17万)だとこのあたりになるかと思います。
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