
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
おはようございます。
んー。ハラスメントって基本的に「指示に一貫性がないとか、不
適切な圧力」と思うんですよ。今件、あなたの言動が「オロオロ
している」なら「その指摘は適切だ(=ただの注意)」と言えて
しまうのですが。
言葉が悪かったというなら、どういう状況で、どういう言動だった
のかも書いてみましょう(その時、どもった、噛んだ、等言葉の流
れに筆すべき悪要素もあったならそれも書きましょう。本当は動画
で見れれば判断はしやすいと思いますが、そんな動画とっていない
でしょうし)。
尚、本当なら「指摘してきた人間に指導を貰う」のが最適だと思い
ます。どういうことがそういう事になっているのか指摘が不完全な
のです。不完全な指摘をもとに、どういうこと、と考えても適切な
答えを導けるかは微妙だと思いますよ。
No.4
- 回答日時:
全然パワハラではないです。
パワハラは社員が大勢いる前で怒鳴る
大声で怒鳴る
厳しい叱責を執拗に繰り返して恐怖を与える
大きな声を上げる、恫喝する
業務に関係のないことで人格を否定される
業務に関係のあることでも、精神的苦痛を受けるほど激しく叱責される
オロオロするなよ〜くらいじゃパワハラなんかではありませんよ。
立場の上の方が、ノロいんだよ、愚図❗️と怒鳴ったらパワハラです。
No.3
- 回答日時:
オロハラ、と定義しましょう。
今や、
パワーハラスメント
セクシュアルハラスメント
セカンドハラスメント
モラルハラスメント
リモートハラスメント
ジェンダーハラスメント
アルコールハラスメント
スモークハラスメント
マタニティハラスメント
テクノロジーハラスメント
スメルハラスメント
リストラハラスメント
これだけで1冊の辞書ができそう。
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