昨年 5月から、厚生年金の報酬比例分(の一部)を
いただいてます。(在職中のために減額)
昨年8月から病気欠勤し、傷病手当をいただいてます。
全部休んで療養に専念したいのですが、
業務の都合で、最近は月に5日程度、間歇的に出勤し
必要最小限の業務をこなしています。
欠勤が多くありますので、当然給料は減額されて
以前の2~3割になってます。
社会保険事務所に聞いた所、「年金の支給額、
傷病手当とも、標準報酬月額をもとにしており、
それが変わらなければ、基準は変わらない」
とのことで、いくら給料が減っても、支給年金額は
増えない・・・
とのことです。
また「いくら実質給料が変わっても、本来の
フル出勤の場合の賃金を変えない限り、
標準報酬月額は変更しないことになっている。」
とのことでした。
給料が下がってるのだから、年金の減額は
減らして(支給額は増やして)欲しいし、
傷病手当は、発病して傷病手当を貰い始めた時点の
基準日額で貰いたいしと都合の良いことを
考えますが、ムリでしょうか?
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
これは無理ですねぇ。
まず、標準報酬月額の改定には「随時改定」と「定時決定」の二通りあります。
まず「定時決定」は固定的な賃金(基本給など)が変動があり、その給料が支払われた月から起算して3ヶ月の給料の平均を取り、従前の等級よりも2等級以上の差があれば4ヶ月目から改定されます。しかも、その3ヶ月とも20日以上の出勤日数が必要ですし、固定的賃金が上がったら、2等級以上上がらないと該当しませんし、固定的賃金が上がったにもかかわらず2等級以上下がった場合は対象になりません。
「定時決定」は毎年4・5・6月に支給された給料の額の平均を基に9月から改定されるものですが、この3ヶ月のうち、1ヶ月でも20日以上(パートやアルバイトの場合は16日以上)の出勤がない場合は該当になりません。
ご質問の場合は月に5日程度の出勤であるようですので、いずれのケースにも該当せず、標準報酬月額が改定されることはないでしょう。
また、#1の方の回答のとおり、標準報酬月額が下がれば受給する傷病手当金の金額も下がります。
ですので、今までのとおり受給していたほうが一番よろしいかと思いますよ。
No.1
- 回答日時:
標準報酬月額は固定賃金(基本給など)が変動がない限り変更することはありません。
4月から6月までの賃金を基に保険料の見直しがあります。
ただし、変更月は9月です。
傷病手当金の日額は標準報酬月額で日額を割り出します。
したがって標準報酬月額が下がった場合は傷病手当金の日額も下がります。
なかなかあなたの望みどおりには残念ながらいきません。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(年金) 傷病手当金について 現在、アルバイト先で社会保険に入っています。 身体障害があり障害基礎年金二級を受 2 2023/08/09 18:01
- 健康保険 傷病手当の質問です。 貰える金額は、日単位で、標準報酬日額(過去12ヶ月分の標準報酬月額の平均÷30 1 2023/02/22 20:23
- 厚生年金 社会保険料改定について詳しい方教えてください。 現在派遣で週4で働いています。 先日社会保険料率改定 1 2022/09/30 18:31
- 厚生年金 友人がアルバイトをしているのですが 今年の4月から社会保険が適用されていて、毎月社会保険は1万500 3 2022/08/10 00:56
- 厚生年金 標準報酬月額に2等級以上の変更があるとして、例えば5月から直近まで減収している場合、厚生年金保険料が 2 2022/08/24 17:50
- 労働相談 残業を断る正当理由 4 2023/04/20 13:15
- 減税・節税 国民年金追納で社会保険料を減らすことは可能? 社会保険料を払う額は毎年4-6月に行ってると聞きました 5 2022/05/29 17:32
- 財務・会計・経理 過年度の課税漏れ給与に対する対応方法 2 2022/05/17 10:14
- その他(保険) 標準報酬月額 2 2022/05/11 18:32
- 労働相談 賞与カットの違法 3 2022/06/30 06:41
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
地方でこの給料(支払総額)で...
-
先日Amazonプライムビデオの支...
-
標準報酬月額(毎月の額面給与...
-
月額料金かなんかだと思うんで...
-
Adobe CC 等のCCとは月額課金と...
-
ドスパラからゲーミングpc買っ...
-
6か月ごとに支給する通勤手当...
-
有休は標準報酬月額の対象にな...
-
会社のボーナスがなくなり、月...
-
楽天pinkカードと通常のカード...
-
社会保険料について。
-
健康保険と厚生年金で引かれる...
-
標準報酬月額の修正要請の方法 ...
-
出産手当金の報酬月額について
-
高額療養費制度の標準月額報酬...
-
社会保険料について質問です。 ...
-
標準報酬月額の計算
-
アルバイトの場合の出産手当金...
-
算定基礎届と月額変更届はいつ...
-
社会保険標準報酬月額って何で...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
社会保険で1等級変更
-
6か月ごとに支給する通勤手当...
-
4,5,6月で月変と算定が同時に発...
-
月額料金かなんかだと思うんで...
-
イオンモールなどでよく他社か...
-
給与が極端に低い社員は社会保...
-
先日Amazonプライムビデオの支...
-
随時改定における「従前の標準...
-
標準報酬月額とは、手取りの額...
-
算定基礎届 賃金が0円の場合
-
社会保険料について。
-
標準報酬月額改定不該当について
-
日給月給労働者 社会保険 ど...
-
算定基礎と遡及支給
-
昨年7月に提出した算定基礎届の...
-
キリスト教会の牧師。って、給...
-
標準報酬月額が本給よりも高い...
-
会社のボーナスがなくなり、月...
-
燃料手当の処理について質問です。
-
差額遡及支払いと算定基礎
おすすめ情報