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介護施設のナースで、正社員です。4月まで試用期間です。
職場は固定で土日休みです。
限られた人数だからしょうがないのでしょうが、パートさんは水木、土日休み。月火金の週3勤務。

私は病院に行く予定などをパートさんの都合に合わせないといけません。
そして、パートさんは月曜日に、他の部署のヘルプで不在になることもあり、月曜日休みを希望しても休めないかも知れないと上司から言われました。

パートさんは、帰省をするために休みを取るのに……。
私も遠方で帰省には4日くらいは必要ですが、パートさんのせいで帰省がろくにできないかもしれません。

しかし職場環境としては今までよりは良く、
できればやめたくありません。

上司に不満をやんわり伝えるべきでしょうか?
どうしたら良いかもわかりません。

A 回答 (1件)

ここで述べた事を強く言うしかない

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