
A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
上司「やっぱり人が足りてるから帰っていいよ」
私「せっかく来たので、今日働いて別の日に休みます」
上司「いや、迷惑だから帰っていいよ」
私「出社してから帰れと言われることも迷惑です。帰って良いってことは、帰らなくても良いってことですよね。」
上司「帰ってください」
私「今日の通勤時間も労働時間として給料を払ってくれるなら帰ってあげてもいいですよ。」
上司「それは出来ない。帰れ!」
私「じゃあ私も帰ることは出来ない。働く!」
上司「勝手に働いても給料出さないぞ!」
私「給料出さなかったら労基に訴える!」
上司「休日に働くのは君の自由だが、休みなんだから給料は出さない!」
私「私の今日のシフトは、昨日の夜出勤日に変更され、今出勤しました。出社後に一方的にシフトを変更するのはパワハラです。」
上司「パワハラじゃない!帰れ!」
私「人手不足のきっかけとなったのは誰ですか?その人を帰せば良いのでは?あなたが帰るという手もありますよ?なんで私なんですか?」
上司「休日出勤をお願いしたのがあなただから!」
私「私にとって今日はもう休日ではありません。パワハラで訴えますよ!」
上司「私が帰るよ・・・」
No.1
- 回答日時:
いやいや立派に理不尽ですよ。
酷い会社ですね。
呼んでおいて人が足りたから帰れはないでしょ。
たんに上司が人員配置のミスをしただけですよ。
少ないとおもってあなたを呼んで足りてました。
ってたんなるミスだと思いますが。
せめて謝罪ぐらいするのが筋ってもんじゃないでしょうか。
自分のミスを隠してよくそんな態度がとれたものです。。。
お疲れさまでした。
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