
A 回答 (9件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.9
- 回答日時:
会社の責任以外の何物でもないですね。
中途採用で集まらないのは、給与や雇用形態が同じ職種に比べて魅力的でないから。
新卒を採用してダメだったら辞めさせるのは、会社がきちんと新人を育てて戦力にしようとせず、またそうした長い目での人材育成のプロセスも持ち合わせていないから。
新卒の応募すら来なくなったのは、口コミでこの会社は辞めておいた方がいいという評価が定着してしまったのでしょう。いい口コミと違い悪い口コミはアッと言う間に広がります。
6年ぐらい募集をしても誰も集まらないのは、自分の会社の給与や雇用形態のどこが魅力がなくて人が集まらないのか、きちんと分析と改良をせず、毎年ただただ漫然と募集しているから。
ダメのスパイラルに陥っている企業の典型みたいな会社という印象です。
No.6
- 回答日時:
人事上の事情が知れ渡ってるのが原因とは思えないけど。
単に新卒者が応募したいと思うような企業イメージ、待遇では無いということじゃないかな。
そういう意味では会社の責任だと思う。
No.4
- 回答日時:
反省がなされてないということでしょうね。
新卒であれ中途であれ、入社しすぐに辞めてしまい、
社員が定着しないのは企業としては死活問題かと思います。
それだけ労働環境が悪いということを認識して、反省する事からはじまり、
そして改善対策を実施するのが普通です。
そういったことがなされてないということでしょう。
そして、お話を聞くと、その一番初めにやるべきこと、認識して反省する。
これすらできてない状態かと思います。
つまり、われわれのやり方は間違っていなくて、
嫌ならいつでも辞めてくださいという傲慢な会社といえます。
その傲慢な態度のしわ寄せでしょうね。
No.3
- 回答日時:
それだけ大変なお仕事を主様は背負って居るって事なんだと思います。
会社が悪いのではなく今の世の中の流れが
そうなってしまったという事です。
改善してもしきれない部分が多すぎる職種なのかもしれませんね。
現代人は休みも多く欲しい。お給料も多く欲しい。
きつい仕事は継続できない。
マニュアルなければ仕事できない。
見て覚える人が居なくなった。
何故?どうして?と考えひとつづつ原因を潰していっても
それだけじゃどおにもならない職種ってありますから。
後は
本当に真剣に募集掛けているのかな?って思ってしまうかも。
今の人員で何とか乗り越えなければ
経費ばかりが膨らんで立ち行かなくなってしまう。
経営者には そういう考え方をする人も居ますから。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
新卒入社3年目で寿退社って早す...
-
朝になるのが怖いです。 私は現...
-
新卒で入社したばかりの子供が...
-
新卒入社1年目(民間)で公務員...
-
新卒で入社してすでに退職され...
-
30歳男性です。 最近、職場で結...
-
既卒者の入社時期
-
入社する時期によって給与が違...
-
準旧帝大クラスの国立大学の工...
-
いつまで新人扱い?? ウチの営...
-
新卒入社において、 株式会社マ...
-
4月から新卒で専門商社の営業職...
-
朝になるのが怖いです。 私は現...
-
新卒でドラッグストアは底辺で...
-
教員の配属先って、教育委員会...
-
新卒1年目です。 社会人になっ...
-
転職先の初出勤日を再度確認す...
-
最終面接が満席 現在新卒で就活...
-
新卒は上流か下流か? 私は現在...
-
新卒で販売職ってどう思います...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
新卒入社3年目で寿退社って早す...
-
職場でコミュニケーションを取...
-
新卒で入社してすでに退職され...
-
新卒入社において、 株式会社マ...
-
30歳男性です。 最近、職場で結...
-
新卒入社1年目(民間)で公務員...
-
最終面接の逆質問で「新卒や若...
-
いつまで新人扱い?? ウチの営...
-
4月から新卒で専門商社の営業職...
-
中途採用者にとっての同期とは?
-
新卒で入って定年まで同じ会社...
-
歓迎会の事で質問です。 中途入...
-
学生時代に起業後就職は新卒扱...
-
準旧帝大クラスの国立大学の工...
-
悩んでいます、怖くて仕方がな...
-
新卒IT社員です。キャリアの相...
-
リストラ
-
新卒で入社したばかりの子供が...
-
転職(中途採用)の面接を、入社...
-
朝になるのが怖いです。 私は現...
おすすめ情報