若い時、障害者ではなく一般で働いてました。 高次機能性障害の方と一緒でした。 その方が手厚く保護され

若い時、障害者ではなく一般で働いてました。
高次機能性障害の方と一緒でした。
その方が手厚く保護されてました。
わたしはクビになりました。
わたしがその時、精神保健福祉法手帳を持ってたら異なったのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： Wiston 回答日時： 2023/06/28 17:38

障害者に対する安全配慮義務を果たすのは、労働契約法で企業に与えられた責任であり、義務でもあります。

したがって、貴方が障害者雇用をされていれば、その障害の程度や内容に応じ、配慮される場合があります。

この回答へのお礼

一般の枠で給料もそこそこ貰ってました。
過去のこと言っても仕方がないですね。どうもありがとうございます。

お礼日時：2023/06/28 17:50

No.1 回答者： poco_2 回答日時： 2023/06/28 17:27

持ってたらというか、障害者として雇用されてたら、ですよね。

この回答へのお礼

高次機能性障害の方が手帳を持ってるとわかって補助金が出てるようでずっと働いていたようです。
わたしには当時は障害枠なんて考えられませんでした。
給料もそこそこ貰ってました。ありがとうございます。

お礼日時：2023/06/28 17:48