スーパーで正社員してます、何年か前からうちのスーパーでもポイントカードを導入しました。それに伴いポイ

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質問者：085963
質問日時：2023/10/26 19:23
回答数：4件

スーパーで正社員してます、何年か前からうちのスーパーでもポイントカードを導入しました。それに伴いポイント3倍デーや5倍デーの日があり、5倍デーとかはめっちゃ混みます。5倍デーの日は社員はほぼ絶対出勤みたいになっていてポイントデー以外にも色々催しなどもあり忙しくてなかなか自分の希望の休みの日が取れません。ポイント5倍デーであんなにたくさん人が来るなら月4回ある5倍デーを無くしてポイント100倍デーや1000倍デーを一度だけ開催すればその日に死ぬほどお客さん来てくれてある程度売り上げ作れると思うんです。その分他の日が暇になってくれたら嬉しいんですがまぁそんなことは会社はしないと思います。もしスーパーがポイント1000倍デーを開催していればみなさんいきますか？疲れました

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回答 (4件)

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No.4

回答者： trajaa
回答日時：2023/10/26 21:09

忙しいから給料貰えるんであって

忙しくなくなって給料減れば今度は休みが有っても給料安くて何にもできない！
とか文句を並べる様子が目に浮かぶね

給料マトモに貰えなくて、休みが取れないようなブラックなら転職すれば良いんだし

ポイント倍増もほどほどにしないと
結局自分たちのクビを締めていることになるんでね

お客だってきちんと見てるよ
持続可能性の無い商売ならヤバい店だって

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No.3

回答者： ROKABAURA
回答日時：2023/10/26 20:12

「1000倍デー」なんてのを１日だけやれば　普段の固定客で　その日に行けない人が「馬鹿馬鹿しい」って考える。

おまけにその日は混んでろくに買い物もできない。
品は売り切れで少ない。
レジは混んで時間がかかって　客は不満ばかり言うだろう。

行くかって？

まとめて買いたいものがあれば行くけど　そうでなければ行かない。
時間の無駄の方が大きいし　人が多すぎて嫌だし不衛生だし　デメリットの方が大きい。

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うーん・・・

No.2

回答者： Moryouyou
回答日時：2023/10/26 19:41

それで流通業の社員ですか？

そんなことしたら、その日の利益は
0どころか赤字で大損失です。
商品は全て万引きされたも同然です。
すぐに倒産です。

しかも小売店というのは、
商品の在庫と保有能力が
その店の『性能』なのです。

ポイント1000倍は極端としても
10倍にしたとしても
仕入する商品には限界があり、
売れ筋はすぐに売切れ、
割高商品はポイント10倍でも
売れ残り、不良在庫を残すことに
なり、大きな損失となります。

流通業の社員ならそれぐらいの
常識は現場で学んでください。