やはり男性の育休は取れません。 育休を申請しても「そんなことは全部女がやるもんだろ！」

と言われ即却下！　　　有名企業ではないが一応上場しているのに・・・。

No.1 ベストアンサー 回答者： Blueskylonely 回答日時： 2023/11/14 17:28

育休採れない＝労基へ行きましょう。

ただし、もう昇給とか出世とかは放棄しましょう。
上司に嫌われたら排除されます。

チャンスは上司が潰れるか、あなたが転職するかです。

No.5 回答者： ケンパー 回答日時： 2023/11/14 18:25

ヤバい企業、職場ですね。

もし育休取れても、復帰したとき、更にヤバい対応かもよ。飛ばされるの覚悟ですね。

No.4 回答者： Epsilon03 回答日時： 2023/11/14 18:16

育児・介護休業法違反としてまずは労働基準監督署へ相談。

No.3 回答者： trajaa 回答日時： 2023/11/14 18:09

それ企業の姿勢というよりも

その上司？の個人的な考えじゃないの

No.2 回答者： teabeer 回答日時： 2023/11/14 18:07

自分が上の立場で部下２人と同じ仕事に取り組んで

しかも忙しいときに病気やケガならまだしも育休で
休まれたらどう思うかですね。