団体での大問題が発生した時について。その時会社のトップは中間管理職やそのグループのリーダーに、「こ

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質問者：kick32
質問日時：2023/12/05 06:43
回答数：2件

団体での大問題が発生した時について。

その時会社のトップは中間管理職やそのグループのリーダーに、「こんな事になっているのに気が付かなかったのか！」と第一声がある時ありますよね。

それが、トップと2〜3人の場ならば良いのですが、
全体会議などで大勢居る前の場合、返答の第一声は、
時代劇のように、「ははーもももうしわけございません。」が正しいのでしようか？

もちろんいじめとか誰でもわかる事や、気をつけていればわかる事は別ですが。

気が付かなかったから問題に生じたわけで、そう聞かれても返答のしようが無いのが本音です。

今回予兆のなかった得意先が夜逃げされました。本当に寝耳に水でした。

今日の会議でそうなる確率が高いのです。

別にうまくかわす回答を求めるわけではなく、物事上記のような考えをしてるので、他のシーンでも誠意が伝わらないとか時々言われます。

ひたすら、申し訳ありませんで良いのでしょうか。
もちろん、その得意先の売掛や取引データなどは発言できるように準備しておいて会議に出ますが。
スポーツなどでも同じと思います。

よろしくお願いします。