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職場の人事部長が独断で全て決められる権限を持っている、お粗末な組織で
気に食わない人間は、昇給ゼロ、仕事から干して、本人に辞めて、とアピールするようなやり方をする職場。全スタッフの昇給率平均を人事部長はつけています。ゼロにしたスタッフがいるなら、本来自分もゼロにするのが教育だと思いますが。。
そして、だんだんさらに追い打ちをかけて、残業代も出ないように仕事の業務量を当人だけ減らし、完全に給与を減らす。もちろん、元のベースが低いため、みんなが残業代で稼いでいるような職場です。
こう言うハラスメントに遭ってしまった場合、どう対応するのがベストですか?
残業代込みで採用面接ではいくらぐらい出るからいいだろ?と人事部長が納得させて採用してるのに、そこを取り上げて干しているので、そこは正論として言うと、人事部長は言い返せません。
あとは、黙って、人事部長に媚を売りに行って元に戻してもらうとか、潔く退職するとか。
いてもいじめられるだけですか?
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
そんないい加減な勤め先は、
退職した方がいいですね。
そう思います。民度のいい職場は当然もっと給料もいいですしね。
いわゆる大手企業とかホワイト、と呼ばれる職場ならこういうことは起きない気がします。
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