標準報酬月額の算定について

標準報酬となる３ヶ月分の給与は
何月～何月支給のものなのか教えて下さい。
（”２０日以上勤務／月”とみなしていただいて構いません）

自分でも調べてみたのですが 何度か改訂されているようで
本年度が いつからなのかを調べきれませんでした。
どうぞ宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： yoshizovvv 回答日時： 2005/05/06 22:10

こんばんは。

現在、９月からの社会保険料を決めるための算定期間中です。
算定期間は４～６月までです。これは支払いベースで４～６月に支払われた給料が元になります。
その３ヶ月分を合計し、３等分した金額を標準報酬月額表に当てはめ、９月からの標準報酬月額となります。

また社会保険料の控除については、会社によって９月からか１０月になるか分かれるようです。
実際のところ１０月の方が多いですね。

この回答へのお礼

現在、算定の真っ直中なのですね。
いつからかハッキリ分からなかったので安心しました。
ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2005/05/10 20:51

No.2 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2005/05/06 22:25

標準報酬月額の決め方には参考ＵＲＬで示すように４通りのケースがありますが、ご質問の場合は、そのうちの定時決定と呼ばれるものですね。

健康保険法第４１条で定められており、７月１日現在の被保険者について、４月・５月・６月に受けた報酬の平均額を標準報酬月額等級区分にあてはめて算出し、その年の９月から翌年の８月まで適用します。
当月分の健康保険料は翌月支給の給与より控除する（実は、間違いがたいへん多いのですが、これが正しい方法で、しかも法定なのですよ）ことになっていますので、１０月支給給与から適用されることになります。

なお、次のいずれかに該当する人については、定時決定の対象から除いて下さい。
１　６月１日～７月１日の間に被保険者となった人
２　７月～９月までのいずれかの月に随時改定が行なわれることになっている人
３　７月～９月までのいずれかの月に育児休業終了時改定が行なわれることになっている人

参考URL：http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm

この回答へのお礼

これで自信を持って仕事が出来そうです。
ほんと勉強不足な自分に反省するばかりです。
この度は 詳しくご回答を頂きましてありがとうございました。

お礼日時：2005/05/10 21:00