A 回答 (6件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.5
- 回答日時:
休職ではなく、病気休暇ですね。
それは90日しか出せませんので。休職の場合、医者2名以上の診断書が必要になります。産業医だけの診断書では手続きが出来ません。しかし、本人が希望していないのに「病気だから休んで良い」なんて会社、あるんですね。不思議。90日間、働かずに給料もらえるなんて、うらやましい。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・あなたの人生で一番ピンチに陥った瞬間は?
- ・初めて見た映画を教えてください!
- ・今の日本に期待することはなんですか?
- ・【大喜利】【投稿~1/31】『寿司』がテーマの本のタイトル
- ・集中するためにやっていること
- ・テレビやラジオに出たことがある人、いますか?
- ・【お題】斜め上を行くスキー場にありがちなこと
- ・人生でいちばんスベッた瞬間
- ・コーピングについて教えてください
- ・あなたの「プチ贅沢」はなんですか?
- ・コンビニでおにぎりを買うときのスタメンはどの具?
- ・おすすめの美術館・博物館、教えてください!
- ・【お題】大変な警告
- ・【大喜利】【投稿~1/20】 追い込まれた犯人が咄嗟に言った一言とは?
- ・洋服何着持ってますか?
- ・みんなの【マイ・ベスト積読2024】を教えてください。
- ・「これいらなくない?」という慣習、教えてください
- ・今から楽しみな予定はありますか?
- ・AIツールの活用方法を教えて
- ・最強の防寒、あったか術を教えてください!
- ・【大喜利】【投稿~1/9】 忍者がやってるYouTubeが炎上してしまった理由
- ・歳とったな〜〜と思ったことは?
- ・モテ期を経験した方いらっしゃいますか?
- ・好きな人を振り向かせるためにしたこと
- ・スマホに会話を聞かれているな!?と思ったことありますか?
- ・それもChatGPT!?と驚いた使用方法を教えてください
- ・見学に行くとしたら【天国】と【地獄】どっち?
- ・これまでで一番「情けなかったとき」はいつですか?
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・あなたの「必」の書き順を教えてください
- ・14歳の自分に衝撃の事実を告げてください
- ・人生最悪の忘れ物
- ・あなたの習慣について教えてください!!
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
エクセルで2度にわたる休職期...
-
休職中に業務連絡がくる件について
-
[緊急] 配偶者が代わりに辞意...
-
鬱病で休職する前の挨拶につい...
-
資格勉強のための休職 可能で...
-
公務員で現在休職中ですが人事...
-
入社一ヶ月で心の病により休職...
-
公務員が1年半、病気で休職し...
-
コールセンター勤務です。 スト...
-
妊娠初期です。 重度のつわりと...
-
エクセルで期間から期間を引く...
-
診断書を提出したのに強制的に...
-
公務員は精神障害者手帳を取得...
-
親と面談したいと言われたが、...
-
心療内科に行ってますが、会社...
-
地方公務員法について
-
休職後、復職を会社が認めてく...
-
自己都合による休職の場合
-
医者から明日から休め、と言わ...
-
社内での私物紛失の責任は?
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
休職中に業務連絡がくる件について
-
[緊急] 配偶者が代わりに辞意...
-
エクセルで2度にわたる休職期...
-
コールセンター勤務です。 スト...
-
仕事を穏便に退職する方法につ...
-
資格勉強のための休職 可能で...
-
診断書を提出したのに強制的に...
-
地方公務員法について
-
鬱病で休職する前の挨拶につい...
-
親と面談したいと言われたが、...
-
休職中に海外旅行に行ってはい...
-
入社一ヶ月で心の病により休職...
-
医者から明日から休め、と言わ...
-
休職中に傷病手当金を貰ってい...
-
うつ状態で休職中の業務連絡に...
-
公務員は精神障害者手帳を取得...
-
パートタイマーの長期休職について
-
一か月休職します。その場合賞...
-
転職先に休職していることを聞...
-
エクセルで期間から期間を引く...
おすすめ情報
現時点で労務に支障無しと出ていながら、産業医は3か月も休職と指示をして会社が決定した。
そのまままた、延長されそうで怖いです。
休暇は上限90日なんですね。
産業医が、休んだ方が良いと判断して、人事が決定しました。
正式な期間通達の時のメールには休業と書いてあり、復職の可否は専門医の復職可能の診断書を提出して、人事と産業医で協議するとありました。
これだと、90日上限ということでは無さそうですよね?