
No.5
- 回答日時:
まず職場環境の人間関係は仲がいいほうがいいですが、
必要以上に仲良しになる必要はありませんし無理です。
飲み会などもみんなで馬鹿騒ぎする人が大好きな人もいれば、
そもそも酒飲まないし、コスパ悪いよね。焼き肉食い放題だって3000円だよ・・・。
という人がいますから。
だから仕事上最低限の会話が出来ればいいのです。
私は不妊治療経験あります。
苦労話もありますが、結果的に成功し子供います。かわいいです。
周りの人は不妊治療しても失敗した人がいます。
確率で言うと、失敗する可能性の方が高いのです。
転職できないなら、そのまま勤務すればいいのです。
No.4
- 回答日時:
不妊治療してる人は極限まで追い詰められています。
ほんとよっぽど注意していてもふとした言動で気を悪くされます。
私も同じ目に遭ったことあるので、しんどいなら辞めてもいいと思う。
その人、もしお子さん出来なくて諦めた場合でも、ずっと変わらないですよ。
地雷のままです。

No.2
- 回答日時:
そんなことで仕事を辞めない。
業務に支障があるなら、本人に改善を要求する。
それでもダメなら上長に相談する。
「冷たくされてます」はダメです。
「業務に支障がある」と具体例を挙げる。
必要事項の伝達漏れがあるなど。それは言っていい。
「本人とも話したが解決しなかった」も必要。
冷たいだけなら、淡々と仕事をする。
それを気にしてイライラしたり、まして転職するなんて。
それこそ仕事に私情を持ち込んでると思います。
不妊治療は、どんなパンツ履いてるかと同じくらいプライベートなことです。
何もしないのが正解です。
それを知ったとて、言動を変えない。
「お子さんは?」とか「早い方がいいよ〜」なんて発言は、誰にだってしないことはもちろん前提。
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