取引先企業の平均年収が600万以上あるのになんで俺はそんなにないんですか？

取引先企業の平均年収が600万以上あるのになんで俺はそんなにないんですか？

No.3 ベストアンサー 回答者： 5S6 回答日時： 2024/06/15 17:52

そんな条件で勤務しているあなたがいるから上がらないのです。

あなたの年収が400だと仮定します。
裏で文句いいながらも働き続けると、会社の生産性はともかく、
それで成り立っているので、給料上げる必要ないよね。
となります。

ところがこんな低賃金、休むも少ない会社やってられるか！と
大半の人が離職した場合、会社は成り立たなくなってくるので、
待遇を上げます。
一人や二人辞めたところでは、他の人に負担がかかるだけで、結果として
それで残業が増えると、労働者は給料上がるし、なれてきて効率化して
残業が減れば、会社としては成功なのです。
3人辞めたら一人採用すればいい。
やめたら又採用すればいい。
不思議なことにブラック業界、ニュースに出てくるようなブラック企業ですら
応募者は後を絶ちません。
経営者になると、よくわかりますよ。


私はブラック企業と裁判したり、大変な思いをしました。
また自分より優れる人はたくさんいるので、転職するのも難しい。
それであれば起業しようと思い起業して、今は成功しています。
あと、NISAなどで投資する人が増えましたが、私は25歳の時から投資をしてfire済みです。
年収50万、100万UP,出世するのは大変だし、仕事が出来る奴が出世するわけじゃないのは
あなたも感じていると思います。
投資は実力で増えるのでいいですよ。
投資で100万を500万にするのはそんなに難しくはありません。
5000万あれば、プチリタイヤもできます。毎年10%増やすのはより簡単です。
5000万に増えた、じゃあ1年で10億にしよう。
と考えると失敗するでしょう。

この回答へのお礼

うちの会社を悪く言わないでくれますか

お礼日時：2024/06/15 18:00

No.6 回答者： bakaesaki 回答日時： 2024/06/16 08:15

無能だから運が良くなかったのか、両方か。

No.5 回答者： isoworld 回答日時： 2024/06/15 18:52

自分にどれだけ難易度の高い仕事ができて、上司や顧客からの高度な注文に応えられるか…稼ぎの多さはその能力（スキル、専門知識、経験など）に左右されます。

自分の市場価値（自分は幾らで売れるか）を知らないといけません。

キーエンスという会社は平均年収が２千２百万円なんですよ。それだけみなさんは付加価値の高い仕事が出来ているわけ。

No.4 回答者： tititi3 回答日時： 2024/06/15 18:02

給料はどこの会社に入るかで決まります！

不満なら転職しましょう。
ビズリーチ！！

No.2 回答者： ほい3 回答日時： 2024/06/15 17:45

貴方の会社が下請け関係なら、よくある事です。

この回答へのお礼

ニートですか？

お礼日時：2024/06/15 17:48

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/06/15 17:41

取引する両者の力関係がそれだけ違う、という事になります。

取引先を小さな弱い会社を選べば、収入左は逆転します。