求人を見つけて正社員で応募したのですが、下記の●と※の文はどういう意味でしょうか？ 【給与】 月給1

求人を見つけて正社員で応募したのですが、下記の●と※の文はどういう意味でしょうか？

【給与】
月給170,000円～
●年収：2,040,000円～＋インセンティブ（年4回）
※スキル・経験に応じて決定します。
※前職を考慮します。
※インセンティブ：最大年間350,000円

No.5 ベストアンサー 回答者： hyter 回答日時： 2024/09/26 20:55

> ●年収：2,040,000円～＋インセンティブ（年4回）

> ※インセンティブ：最大年間350,000円

インセンティブは臨時のお小遣いみたいなものです。
社員にやる気を出させるための制度、施策です。
制度自体は営業職に多いですかね。大型契約を結んできたとか販路を拡大したとか、会社の業績に大きく貢献して評価されたときにもらえます。

で、その内容でいくと月給17万で入社したとしても初年度から「最高2,390,000（年収＋インセンティブ最大）になるかも」ということです。

> ※スキル・経験に応じて決定します。
例えば前職で「業務A」を3年していたとして、その会社でも同じ業務Aをすることになりました。
それなら"きっとウチの3年目の社員と同等の働きをしてくれるだろう"となり、「ウチの3年目の人と同程度の給与を検討します。」ということです。

> ※前職を考慮します。
例えば前職で「業務A」をしていたとして、その会社では業務Bの仕事をすることになりました。業務Aと業務Bは必要な知識やスキルがある程度似通っています。
そういう場合に"業務Aが出来ているのであれば業務Bもそれなりにできるだろう、全くの素人ということではないだろう。"ということで「未経験者よりは若干多めの給与を検討します。」ということです。




以下余談です。
教えてgooでもよく勘違いしている人がいるので記載します。

・インセンティブは「頑張ったら必ずもらえる」わけではありません。
あくまでも"会社の業績に貢献したか"どうかです。「私は今月頑張った」だけではもらえません。また、会社の業績が苦しければ出ないでしょう。
企業選びの際にはインセンティブ分は考慮しない方がいいです。

・月給が17万～となっていますが、「入社したら必ず最低17万は貰える」わけではありません。
求人票に記載されている知識スキル経験を全て満たしていたら「17万」です。満たしていないなら下がります。逆に、条件を余裕で超えるような高スキル持ちであれば17万以上です。
仮に内定がでて低い額を提示されたとしても、それは詐欺でも何でもありません。その会社があなたをそう評価しただけの話です。

この回答へのお礼

お礼日時：2024/09/28 02:47

No.3 回答者： mimon01 回答日時： 2024/09/26 15:54

営業職か何かのようですね。

ノルマギリギリだと基本給だけなので17万×12月=204万ですが、超過達成分に対して四半期ごとに超過分の何パーセントか上乗せがあるという事です。
17万円が営業経験なしの者の基本給で、営業経験者なら上乗せがあり、同業他社だと更に優遇されるという事でしょう。

この回答へのお礼

お礼日時：2024/09/26 16:15

No.2 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2024/09/26 15:53

インセンティブは成果報酬ですね

売り上げの貢献度などです
※ウチの会社は賞与に大きく反映されます
※人材紹介にも適用される場合があります

スキル・経験に応じて・・・
必要な資格を持っていたり、社会経験など

前職を考慮します・・・
前職の基本給など

インセンティブ：最大・・・
要は、どんなに頑張っても年間35万円しかくれない

この回答へのお礼

お礼日時：2024/09/26 16:15

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2024/09/26 15:52

実力次第で昇給可能ですと言う意味です。

逆もあります。※は採用条件
インセンティブは実力、会社に利益を与えた成果として支給される賞与と同じ物

この回答へのお礼

お礼日時：2024/09/26 16:15