泣きそうです。 土日旅行の次の日に有給を取ったら、先輩から「いい身分だね」と言われてしまいました。

泣きそうです。
土日旅行の次の日に有給を取ったら、先輩から「いい身分だね」と言われてしまいました。
その日が忙しい人知らず、新人なのに有給を取ってしまったからだと思います。
職場の人に嫌われてしまったのではないかと不安です。
どうしたらいいでしょうか？

No.44 回答者： haru_haru2 回答日時： 2024/10/17 16:45

有給取れてると言うことは、事前に申請してる訳ですよね？

と、言うことは、上司が認めているわけだから、特に問題ないのでは？
もし、当日に有給、取ったなら、チクリと言われても仕方ないともとれます。
土日旅行で、思ったより、帰りが遅くなったとか、思った以上に疲れて、当日、有給取ったとか？
ワタシの居た会社では、余りにも有給取得率が悪く、計画的に有給取得してましたよ！
もちろん、会社として！
有給取得は、案外、社内規則としても書かれていたり、法規上でも…
有給取得は申請あれば、認めないといけないのですが、例外として、繁忙期等は拒む事が出来るとなっています。
ただ、拒むだけですよ！
別に泣きたくなる気分になる必要ないし、嫌われる事はないですよ！
こんな時に、いい方法があります。
有給取得して何処か行ったなら…
その所属の人数分の、ちょっとしたお茶菓子を買ってくる…
今なら2千円位かな？
ちょっとした出費ですが、案外、休憩の時に食べてくれて、雑談のネタにもなりますよ！

No.43 回答者： simi6 回答日時： 2024/10/17 07:56

有給を取るのは会社からの権利です。

あとそれを制圧する権利は他者にはありません。
そんな人切ってしまって良いかと。

No.42 回答者： マゼラン 回答日時： 2024/10/16 11:23

あまり気にされないといいです。

土日+１日は、あります。周りの
雰囲気でいいでしょう。

No.41 回答者： さしび 回答日時： 2024/10/12 22:28

誰でもあります！気にしないことです。

お互いさまです。

No.40 回答者： yu_ma_coo 回答日時： 2024/10/11 12:48

忙しいの知らなかったです．それは大変申し訳ありませんでした。

とか。

No.39 回答者： クロクロさん2020 回答日時： 2024/10/10 23:16

有給取れないのは労働基準法違反で刑務所入らないといけないぐらいの違法行為です、有給取れないということはギリギリの人数で回している証拠であり人が病気になったりパワハラでヤメたりすると休日休憩取れない、つまり、労働基準法違反が連鎖で起こります，　

有給取るということは会社は人を多めに採用しないといけないことになり、労働基準法違反を防いでいます、
つまり有給は、シートベルトのようなもの、シートベルトするのをいい身分とはこれいかにシートベルトしない方に問題があります

No.38 回答者： あやルビー 回答日時： 2024/10/10 13:11

有給は自由にとる権利はありますが、職場が忙しくあなたが休んでほかの方の負担になることがあれば考えたほうが良いです。

No.37 回答者： プレコれん 回答日時： 2024/10/10 11:20

気にしなかったらいいだけです

No.36 回答者： 落葉きのこ 回答日時： 2024/10/09 14:32

余計な一言をいう先輩なんか、気にしちゃダメ！わざわざそんな人に好かれることはないよ！一々気にしてたら鬱病になっちゃうよ！サラッと流

そうよ！ドンマイ！ドンマイ！

No.35 回答者： Mr.Pikachu 回答日時： 2024/10/05 20:20

会社が受理したんですから先輩には関係ないです。

会社で好かれようとしたら何もできませんから、好かれたいと考えない方がいいですよ。