パートの書類選考での職務経歴書の提出について

パートの求人に応募しようと思ってるんですが、書類選考があるらしく「履歴書の郵送、又はメール送付お願いします」と提示がありました。
この場合は職務経歴書は提出しない方がいいでしょうか？
在宅ワークの仕事で希望者多数な気がします。

「履歴書の送付」とあるので職務経歴書つけたら余計な事かもしれないと疑心暗鬼になり、つけるかつけないべきか悩んでます。

アドバイスお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： joypeet 回答日時： 2024/10/23 08:31

職務履歴は採用の判断要素です。

事務経験何年とか在宅ワークでも必要な事が有ります。

この回答へのお礼

採用の判断基準になるなら出した方が後悔無さそうですよね。
経歴が求人内容に必要か洗い出してみます。
回答ありがとうございます。

お礼日時：2024/10/23 12:41

No.5 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2024/10/23 11:38

つけても構わないですが読みませんよ？

しょせんパートだし履歴書だけで充分だし読んでる暇もないし。
なので特に有利にはなりません。

No.4 回答者： ちりとてか 回答日時： 2024/10/23 09:54

履歴書に書いておけば、よか　くどくない程度に

社員とは違うので、経験は重視してません。かえって不利になることもあります

この回答へのお礼

かえって不利になる事もあるんですね。
悩みますが少し考えます。
回答ありがとうございました。

お礼日時：2024/10/23 12:37

No.3 回答者： whtg001 回答日時： 2024/10/23 08:38

メールに文書ファイルを添付するのですね。

職務経歴をつけたほうが有利だと思う場合（技術力をともなう業務など）はつけたほうがよいと思います。それで迷惑にもならないでしょうから。同じファイル内に収めなければ取扱い上で相手に迷惑をかけるかもしれません。

この回答へのお礼

迷惑にならなさそうで良かったです。
同じファイル内に収められそうか見てみます。
回答ありがとうございました。

お礼日時：2024/10/23 12:38

No.2 回答者： youyoulife1 回答日時： 2024/10/23 08:33

そこは悩むところではないです

出した方がいいと思いますよ

この回答へのお礼

アピールポイントとして出した方がいいですよね。
回答ありがとうございます。

お礼日時：2024/10/23 12:40