転職活動の際前職で休みがち早退が多いことは正直に伝えるべきですか？ どうせ源泉徴収票でバレますよね？

転職活動の際前職で休みがち早退が多いことは正直に伝えるべきですか？
どうせ源泉徴収票でバレますよね？

No.6 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2024/11/07 08:31

それ以前に、自らの生活習慣を見直し改善すべきですね。

源泉徴収票は出さなくても問題はありません。
ただ、会社がやってくれること（年末調整）を自分で（確定申告）しなきゃいけなくなるだけです。


遅刻・欠勤が多いなんて社会人失格ですから、就職以前に考えるべきことがあるかと思います。
逆に、自分の生活リズムに合った職種（会社）を探すというのも方法だと思います。

No.5 回答者： Peepschan 回答日時： 2024/11/06 22:55

そもそもなんですが、自身ができそうな仕事内容で、働けそうな日数の仕事を選べば良いのでは？

週5日が、しんどくて、毎週1日休んでしまうのら、週4日勤務の仕事に応募するのです

そうすれば、シフト通りで欠勤しなくてすみますよ

No.4 回答者： pe-ke-pe-ke 回答日時： 2024/11/06 22:28

はい。

バレます。嘘をついているのは印象最悪ですので正直に伝えたほうがいいですよ。

No.3 回答者： tokorosan99 回答日時： 2024/11/06 22:20

非常識だと何してもだめね

No.2 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/11/06 22:14

「休みがち早退が多い」ことを無くさないと、また転職する事になるよ。

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2024/11/06 22:10

はい。

理由含めて伝えましょう