私の職場は従業員ギリギリで、例えインフルでも出勤しなければ回りません。会社的にインフルの人を無理矢

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質問者：ヒロタンメン
質問日時：2025/01/20 15:17
回答数：11件

私の職場は従業員ギリギリで、例えインフルでも出勤しなければ回りません。

会社的にインフルの人を無理矢理出勤させるのは、まずいでしょうか？

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回答 (11件中1～10件)

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No.11

回答者：もちからぼたもち
回答日時：2025/01/21 21:20

悪化して業務上過失致傷とかになると、刑事罰が適用できてしまうみたいですね。

つまりそれを前向きに検討してしまった時点で、立派な犯罪組織になってしまわれるようなので、二度とそのようにならないように、筋トレと勉強をがんばってください。

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No.10

回答者： bari_saku
回答日時：2025/01/20 17:46

ギリギリならなおさら、休ませないとまずいのでは。

無理に出勤させて周囲の人が感染したら、業務が本格的に止まりますよ？

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No.9

回答者： shut0325
回答日時：2025/01/20 16:43

あなたが従業員ならば、回る回らないという会社都合はあまり気にしない方がいいと思いますよ。

会社側の怠慢の結果ですから。

＞インフルの人を無理矢理出勤させるのは、まずいでしょうか？
はい、社会的にもまずいですけど、そんなことして社内に広まった場合、会社がもっと窮地に追い込まれることになります。

もし、会社側がそのようなことを強要してきたら、拒否すればいいです。

また、あなたが勝手にそう思っているのだったら、余計なお世話です。
与えられた仕事を粛々とこなし、インフルとなったら医者のいう事に従って休んでください。