仕事で結果出す人って、仕事の技術だけじゃなく、人間性もしっかりしてないと結果出せないですか？

仕事で結果出す人って、仕事の技術だけじゃなく、人間性もしっかりしてないと結果出せないですか？

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2025/04/28 10:20

そんなことはありません。

イーロンマスクさんとか、アップルのジョブズさん
なんて、人格破綻している、と言われています。

大企業の役員なんてのは、冷酷な人が多いです。


○
英国のエレーヌ・フォックス教授（オックスフォード大学・感情神経科学センター代表）、ケヴィン・ダットン博士（心理学者・サイコパス専門）
らの研究によると、大企業の役員や歴史の英雄には
サイコパスが多いそうです。

特に、歴史の英雄のほとんどはサイコパス。
脳科学者の中野信子女史に言わせると
織田信長は、間違い無くサイコパスだそうです。

つまり、サイコパスは悪い方向に進むと犯罪者に
なりますが（発生率、通常人の５０倍）
良い方向に進むと成功者になれるのです。

○サイコパスの特徴
口達者
自己中心的
冷酷
自慢するのが好き
自分の非を認めない
結果至上主義
平然と嘘をつく
共感ができない
他人を利用したり操ろうとする
良心の欠如
刺激が好き
計算高い

No.4 回答者： koba2024 回答日時： 2025/04/28 00:01

そうかもしれませんね。

No.3 回答者： fxq11011 回答日時： 2025/04/27 20:00

仕事の種類にもよりますよ。

研究職等で個人単独で取り組む場合は、新発見、新開発・・の一点のみ。
それでも人間性に問題があれば、どこまで信頼されるか、開発費用の予算配分等は・・・どうなる。
グループで取り組む場合は、あまりにも偏屈では・・・どうなる。
「人」、この字の説明でよく言われます、互いに支えあっている・・と。
「人間性」！、「仕事で結果出す」なんて結果より、はるか以前に必要な問題なんですわ。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2025/04/27 19:43

緻密な計画と臨機応変な心と　信頼　誠実で確たる技術が必要です。

この回答へのお礼

よく考えてみれば、当たり前ですよねぇ〜。役職で役職手当もらってるわけですから。

お礼日時：2025/04/27 19:52

No.1 回答者： tobirisu 回答日時： 2025/04/27 19:39

仕事の種類にやります。

1人で黙々とやればいい仕事なら人間関係はあまり関係ないです。

他人の顔を見ればケンカするような人はムリですが。