No.3ベストアンサー
- 回答日時:
人手不足の中小企業のエースだと迷惑どころじゃないほど大問題ですね。
一方でいくらでも駒替えがきく公務員や大企業なら、そんなことはないのでは。
普段から迷惑をかけている人なら「育休明けてそのまま辞めてくれないかな」と思われているでしょう。
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