6月中旬に出す暑中見舞

小さな事務所なのですが、7月中旬から夏期休暇に入る為、6月中旬には暑中見舞いを送る場合（書面内に休暇日を記載するため）、文面は暑中見舞いとして出しても良いものでしょうか？梅雨明けくらいに送るのが普通だと思うのですが、ご回答よろしくお願いいたします。

No.3 ベストアンサー 回答者： mayuclub 回答日時： 2005/06/06 14:54

暑中見舞いの文面で送るのはおかしいと思います。

6月中旬に送ると、会社の常識を疑われてしまいます。

休暇のご案内として送ったほうがいいですよ。
というのは、無理やり暑中見舞いと一緒にしているという印象を受けますから。
(しかも時期がずれているのが難点です)

季節の挨拶(参考URL参照)＋本題＋今後もよろしく

というスタンスでいいと思います。

私だったら
「梅雨の折から、皆様にはますますご健勝の事と存じます。いつも一方ならぬお力添えにあずかり、誠にありがとうございます。」
がスムーズだな～と思います。

参考URL：http://www.teglet.co.jp/naoko/intro.php?MM=6&Int …

No.2 回答者： satoshilove2 回答日時： 2005/06/06 13:12

暑中見舞いは7月入ってからのようですが・・・。

（↓）

参考URL：http://allabout.co.jp/family/ceremony/closeup/CU …

No.1 回答者： noname#12506 回答日時： 2005/06/06 13:11

“ビジネス暑中見舞いの文例”をご参考になさってはいかがでしょうか？

参考URL：http://www.nengasyotyuu.com/syochu/sbashic/sbash …